Обязанности и достижения:
Активный поиск потенциальных кандидатов через различные каналы
Отбор кандидатов, обладающих необходимыми квалификациями и опытом.
Интервьюирование кандидатов:
Проведение собеседований по телефону или видео, чтобы выявить навыки, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.
Обратная связь с кандидатами на всех этапах рекрутингового процесса.
Обучение и информирование кандидатов о процессе найма, компании и вакансии.