Обязанности и достижения:
Прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК РФ, командирование сотрудников, оформление отпусков (ежегодных, дополнительных и т.д.), составление графика отпусков, дисциплинарные взыскания, ведение трудовых книжек и вкладышей, ведение личных карточек Т-2, составление различной отчетности, ведение и сдача табеля учета рабочего времени. Консультация работников организации. Подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на работу. Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.