Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение)
• формировать личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• работа в 1С 8.3, 1С ERP электронный документооборот,
• сдача отчетности в ПФР СЗВ-М и СЗВ-Стаж,
• организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий
• разработка должностных инструкции и штатного расписания, локальные нормативные акты и другие обязательные документы;
• работа с центром занятости;
• работа с иностранными гражданами;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• составлять график очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков