Москва
Резюме № 30224370
Обновлено 28 мая 2019
no-avatar

Сотрудник

Был больше месяца назад
По договорённости
49 лет (родился 31 июля 1976)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 11 месяцев

    • Август 2016 – декабрь 2018
    • 2 года и 5 месяцев

    Руководитель отдела продаж / комплектации объектов

    компания Маис, Москва

    Обязанности и достижения:

    (Ремонт, малоэтажное строительство, опт-розн.торговля строительными и отделочными материалами). __________________________________________________________ основные группы товаров: сухие смеси, линолеум, керамогранит, гкл, плинтус, обои, краска, общестроительные материалы, плитка, ламинат, паркетная доска, утепление, инженерная сантехника __________________________________________________________ • Поиск и привлечение ключевых потенциальных клиентов, создание классификации клиентской базы. • Выполнение поставленных планов продаж (личных) + общих, ведение закупочной деятельности, заключение договоров на выполнение ремонтных и строительных работ. • Создание и оперативное руководство отделами (продаж, комплектации, проектно-сметным, снабжения (закупок)). • Контроль основных показателей продаж (работы/материалы), закупок и поставок на объекты, контроль работы с ключевыми клиентами. • Развитие продаж клиентам категории А, В, помощь менеджерам в разработке клиентов категории С, увеличение объема продаж высоко-маржинальных товарных групп. • Контроль дебиторской/кредиторской задолженностей, документооборот. • Разработка ценовой/ассортиментной политики и для разных сегментов клиентов. • Управление ассортиментной матрицей компании, поиск и введение новых перспективных товаров, мониторинг, подбор поставщиков. • Планирование развития, сбор и анализ информации, координация новых проектов. • Проведение переговоров, заключение и ведение договоров, помощь сотрудникам. • Внедрение методов повышения рентабельности. • Подбор, обучение, мотивация и создание должностных обязанностей сотрудников. • Разработка системы контроля клиентов CRM (цели, задачи, действия, сроки выполнения). • Осуществление-участие в тендерах, выставках и рекламных компаниях. • Отчетность перед генеральным директором, разработка и согласование стратегий -планов. • Представление компании в органах власти и госучреждениях.
    • Сентябрь 2011 – июль 2016
    • 4 года и 11 месяцев

    Руководитель отдела продаж

    Компания «C.Э.М», Москва

    Обязанности и достижения:

    (Опт-розн. торговля строительными и отделочными материалами, отделочные работы). __________________________________________________________________ основные группы товаров: линолеум, ковролин, керамогранит, клея, керамическая плитка, сантехника, смеси, сетки, гкл, гвл, панели пвх, пгп, блоки, общестроительные материалы __________________________________________________________________ • Обеспечение основных плановых показателей продаж (работы/материалы), привлечение новых ключевых клиентов. • Создание с нуля, развитие существующих и оперативное руководство отделами (оптовых, объектных, розничных, региональных, строительства, закупок, логистики) + управление розничными салонами.(3 шт.) • Развитие продаж клиентам категории А, В, помощь менеджерам в разработке клиентов категории С, увеличение объема продаж высоко-маржинальных товарных групп. • Распределение и контроль за расходованием финансовых средств компании в рамках подразделения. • Внедрение системы прямых продаж на строительные объекты, системы заключения договоров на ремонт, помощь в переговорах и встречах менеджерам. • Контроль задолженностей клиентов, документооборот. • Разработка ценовой политики материалы - работы. • Управление ассортиментной матрицей компании, поиск и введение новых перспективных товаров. Продвижение новых товарных марок. Работа с поставщиками. • Планирование развития продаж. Разработка и внедрение стратегий (Swot, BCG matrix), контроль и корректировка выбранного курса развития продаж. • Проведение переговоров, заключение и ведение договоров, помощь сотрудникам. • Создание и внедрение методов повышения рентабельности продаж. • Подбор, обучение, мотивация и создание должностных обязанностей сотрудников. • Разработка системы контроля клиентов -CRM (цели, задачи, действия, сроки выполнения) • Создание, наполнение и ведение интернет - площадка. • Осуществление-участие в тендерах, выставках и рекламных компаниях. • Представление компании в органах власти и госучреждениях. (120 сотрудника)
    • Июль 2008 – январь 2011
    • 2 года и 7 месяцев

    Генеральный директор (наёмный)

    Компания «ЕвроСтрой плюс», Москва

    Обязанности и достижения:

    (Опт-розн.торговля строительными и отделочными материалами, отделочные работы). __________________________________________________... основные группы товаров: профиль для гкл, гкл, линолеум, керамогранит, плитка, смеси, сетки, керамическая плитка, краска, вентиляция, __________________________________________________... • Ведение финансово-экономической и хозяйственной деятельности компании. • Обеспечение эффективной, бесперебойной работы всех структурных подразделений. • Создание с нуля и оперативное руководство отделами (продаж, закупок, рекламы, логистики, строительства). • Контроль основных показателей продаж, привлечение ключевых клиентов. • Контроль дебиторской/кредиторской задолженностей, документооборот. • Разработка и контроль ценовой политики для разных сегментов клиентов. • Анализ ассортимента компании, поиск и введение новых перспективных товаров. • Планирование развития, сбор и анализ информации, координация новых проектов. Разработка и внедрение стратегий (Swot, BCG matrix). Формирование бюджета, контроль выполнения. • Анализ и контроль за активностью конкурентной среды, своевременное решение. • Проведение переговоров, заключение договоров ремонт-материалы, помощь сотрудникам. • Распределение и контроль за расходованием финансовых средств компании. • Внедрение методов повышения рентабельности и минимализация налогообложения. • Подбор, обучение, мотивация и создание должностных обязанностей сотрудников. • Разработка правил взаимоотношения подразделений компании, кодекс корп.этики, разработка и внедрение постоянных форм отчетности. • Осуществление-участие в тендерах, выставках и рекламных компаниях. • Отчетность перед владельцем-инвестором, разработка и согласование стратегий -планов. • Представление компании в органах власти и госучреждениях. Штат компании (70 человек)
    • Ноябрь 2004 – июль 2008
    • 3 года и 9 месяцев

    Директор по продажам

    Компания «Бонард», Москва

    Обязанности и достижения:

    (Строительство и опт-розн.торговля строительными и отделочными материалами). __________________________________________________... основные группы товаров: профиль для гкл, клея, лаки, краски, линолеум, керамическая плитка, саморезы, строительная химия, декор.штукатурки. __________________________________________________... • Поиск и привлечение ключевых потенциальных клиентов, создание классификации клиентской базы. • Выполнение поставленных планов продаж (личных) + общих. • Создание и оперативное руководство отделами (продаж, рекламы, логистики, строительства). • Контроль основных показателей продаж, контроль работы с ключевыми клиентами. • Развитие продаж клиентам категории А, В, помощь менеджерам в разработке клиентов категории С, увеличение объема продаж высоко-маржинальных товарных групп. • Контроль дебиторской/кредиторской задолженностей, документооборот. • Разработка ценовой политики для разных сегментов клиентов. • Управление ассортиментной матрицей компании, поиск и введение новых перспективных товаров. • Планирование развития, сбор и анализ информации, координация новых проектов. Разработка и внедрение стратегий (Swot, BCG matrix) • Анализ и контроль за активностью конкурентной среды, своевременное решение. • Проведение переговоров, заключение и ведение договоров, помощь сотрудникам. • Распределение и контроль за расходованием финансовых средств компании в вверенном подразделении. • Внедрение методов повышения рентабельности. • Подбор, обучение, мотивация и создание должностных обязанностей сотрудников. • Разработка системы контроля клиентов CRM (цели, задачи, действия, сроки выполнения). • Осуществление-участие в тендерах, выставках и рекламных компаниях. • Отчетность перед генеральным директором, разработка и согласование стратегий -планов. • Представление компании в органах власти и госучреждениях. (130 сотрудников)
    • Апрель 2001 – октябрь 2004
    • 3 года и 7 месяцев

    Директор по направлению и развитию

    Компания «Стайл+», Москва

    Обязанности и достижения:

    (Производство и опт-розн.торговля строительными и отделочными материалами). ________________________________________________________ основные группы товаров: герметики, монтажная пена, жидкие гвозди, ламинат, линолеум ________________________________________________________ • Определение и достижение целей, а так же новых путей развития компании. • Создание с нуля отделов (продаж, закупок, логистики). • Разработка и выполнение поставленных планов развития, координация запущенных проектов. Поиск новых помещений для магазинов. • Организация работы, координация, привлечение клиентов. • Разработка ценовой политики для оптовой, розничной и дилерской сети. Управление розничными салонами.(12 шт) • Контроль за своевременным и точным исполнением задач на местах. • Анализ эффективности, прогнозы развития каждого направления. • Распределение и контроль за расходованием финансовых средств компании в вверенном подразделении. • Проведение переговоров, заключения договоров с заказчиками, поставщиками и арендодателями. • Обучение, мотивация и помощь в разрешении конфликтных ситуаций менеджерам. • Создание, наполнение и ведение интернет сайта, 2 интернет-магазина компании, выведение в топ10. • Внедрение методов повышения рентабельности проектов и минимализация расходов. Разработка и внедрение CRM. • Участие в тендерах, выставках и рекламных компаниях, разработка акций. • Представление компании в органах власти и госучреждениях. (90 сотрудников)
    • Январь 2000 – март 2001
    • 1 год и 3 месяца

    Начальник отдела продаж

    ПБОЮЛ «Степаков В.В», Москва

    Обязанности и достижения:

    (Опт-розн.торговля строительными и отделочными материалами). __________________________________________________________ основные группы товаров: сухие смеси, линолеум, керамогранит, гкл, плинтус, обои __________________________________________________________ • Ведение и разработка стратегии по привлечению потенциальных клиентов. • Создание с нуля и оперативное руководство отделом продаж, дисциплина. • Контроль эффективности работы каждого менеджера, выполнение плана продаж. • Контроль дебиторской/кредиторской задолженности, документооборот, бюджет. • Разработка ценовой политики опт/розн., внедрение системы контроля клиентов. • Анализ ассортимента компании, поиск и введение новых перспективных товаров. • Развитие отдела, сбор и анализ информации, разработка новых путей сбыта. • Проведение переговоров, заключение и ведение договоров, помощь менеджерам. • Подбор, обучение, мотивация и создание должностных обязанностей сотрудников. • Решение рекламационных вопросов по продукции с клиентами. (40 сотрудников)
    • Июль 1996 – январь 2000
    • 3 года и 7 месяцев

    Менеджер-Начальник отд.-Генеральный директор

    Компания «Эверест-р», Москва

    Обязанности и достижения:

    (опт-розн.торговля строительными и отделочными материалами) (120 сотрудников) _________________________________________________________________ основные товары: керамическая плитка, линолеум, сухие смеси, краски, лаки, клея, плинтус, герметики, двери.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат Дети: есть Возможность командировки: есть Увлечения: древнеславянская история, хоккей, футбол. Личные качества: энергичность, логическое мышление, решительность, находчивость, ответственность. Отличное знания рынка строительных и отделочных материалов. Большой опыт создания и развития новых предприятий. Опыт антикризисного управления, управление развитием. Опыт кадровой работы (поиск, обучение, развитие, мотивация) Навыки управления людьми, делового и личностного общения. Опыт ведения переговоров, стратегическое и творческое мышление. Навыки создания интернет рекламы и проведения акций-выставок. Опыт продаж/закупок/логистики и создания систем работы с потенциальными клиентами. Быстрая обучаемость и способность к обучению других людей.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 553 похожих резюме
Обновлено в 9:29
Превью фото соискателя
Сотрудник чат-поддержки пользователей25 000 ₽
Обновлено 17 декабря
no-avatar
Сотрудник отдела методологии100 000 ₽
Последнее место работы (9 лет и 9 мес.)Главный специалист управления методологии и контроля эффективности бизнес-процессовМарт 2016 – работает сейчас
Обновлено 18 декабря
no-avatar
Сотрудник по документообороту80 000 ₽
Последнее место работы (7 лет и 4 мес.)Ведущий инженер отдела по общим вопросам-помощник руководителяИюнь 2018 – октябрь 2025
Обновлено 19 декабря
Превью фото соискателя
Сотрудник Управления делами / Отдела делопроизводства / Канцелярииз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник Канцелярии и АрхиваНоябрь 2021 – январь 2023
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Руководитель, помощник руководителя, сотрудник нотариуса, адвоката, юриста60 000 ₽
Последнее место работы (11 лет)Директор, заместитель директораИюнь 2008 – июнь 2019
Обновлено 5 ноября
Превью фото соискателя
Офис-менеджер, секретарь, сотрудник АХОз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)СекретарьМарт 2013 – январь 2017
Обновлено 4 декабря
no-avatar
Сотрудник по проверке информацииз/п не указана
Обновлено 8 декабря
Превью фото соискателя
Администратор / Сотрудник медиа-отдела70 000 ₽
Последнее место работы (3 мес.)АдминистраторСентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 26 ноября
Превью фото соискателя
Секретарь, офис-менеджер, администратор, помощник руководителя, оператор, сотрудник ПВЗ90 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 11 мес.)Самозанятый репетиторЯнварь 2023 – работает сейчас
Обновлено 10 декабря
Превью фото соискателя
Удаленный сотрудник на документы50 000 ₽
Последнее место работы (4 мес.)Администратор СПА-комплексаНоябрь 2024 – март 2025
Работа в МосквеРезюмеАдминистративная работа, секретариат, АХОДелопроизводствоСотрудник

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob