Обязанности и достижения:
Управление отделом по подбору временного персонала, в подчинении находятся 2 человека
Разработка и поддержка каналов поиска персонала
Оценка эффективности каналов поиска персонала
Анкетирование нового персонала, формирование и поддержка базы данных (классификация по возрасту, внешнему виду, опыту работы, возможному графику работы, прочие данные)
Ведение «истории» по персоналу, работающему в агентстве.
Первичная подготовка персонала в соответствии с задачами проектов
Разработка и проведение внутренних тренингов персонала, в том числе: ролевые игры, разбор типовых рабочих ситуаций. Информирование о рисках и о необходимых действиях в случае сложных ситуаций.
Помощь менеджеру проекта (в случае необходимости) в осуществлении качественной подготовке персонала.
Планирование расходов, необходимых для обеспечения потока промо персонала
Мониторинг цен по ключевым категориям промо персонала
Контроль и управление рисками (побор персонала в сжатые сроки, оперативный набор замен, единовременный набор большого количества персонала)
Предоставление внутренней отчётности на регулярной основе в рамках сроков, установленных непосредственным руководителем
Так же 4 месяца работала по совместительству в должности менеджера проекта:
- планирование расходов
- подбор, расстановка и контроль работы персонала на всем проекте
- ведение еженедельной отчетности по проекту
- организация и контроль монтажа/демонтажа в ТЦ
- расчет зарплатных ведомостей
- организация логистики