Обязанности и достижения:
1. Руководство юридическим отделом, полное юридическое сопровождение деятельности компании.
2. Основные задачи:
Обеспечение соответствия закону лицензируемого вида деятельности организации и недопущение приостановления или аннулирования имеющихся лицензий, а именно:
- получение, переоформление, продление срока действия лицензий организации, прохождение организацией внеплановых и плановых проверок лицензирующего органа, подготовка возражений на акты проверок и т. п.;
- ведение судебных дел с участием лицензирующего органа (ФС РАР): административных дел, дел об оспаривании актов лицензирующего органа, дел, касающихся аннулирования лицензий;
- тесное взаимодействие с лицензирующим органом (ФС РАР) и его территориальными подразделениями по всем вопросам, касающимся лицензируемого вида деятельности организации (ведение официальной переписки, направление запросов, объяснений, визиты в лицензирующий орган на прием к руководителям и т. п.);
- контроль за деятельностью отделов, занимающихся декларированием объемов производства и оборота алкогольной продукции и фиксацией сведений в ЕГАИС, разработка регламентов по вопросам декларирования и фиксации в ЕГАИС, проведения взаимных сверок и т. п.;
- организация и контроль процесса получения ФСМ (проверка заявлений на выдачу ФСМ и т. п.);
- активное участие в работе Рабочих групп при Экспертном совете ФС РАР в рамках приведения действующего российского законодательства в соответствие с принятым Техническим регламентом ЕАЭС «О безопасности алкогольной продукции», а также «регуляторной гильотины» (пересмотр всех действующих нормативных актов в сфере алкогольного законодательства в целях их актуализации, исключения из нормативных актов избыточных и устаревших требований и т. п.).
3. Полное юридическое сопровождение деятельности организации в целом, а именно:
3.1. Обеспечение соответствия закону корпоративной деятельности организации:
- разработка учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы организации и их регистрация;
- разработка регламентов в целях выстраивания бизнесс-процессов;
- координация работы по ведению реестра акционеров со специализированным регистратором.
- разработка положений об общем собрании, о совете директоров, правлении, ревизионной комиссии, пр.;
- подготовка и проведение общих очередных и внеочередных собраний акционеров с подготовкой протоколов и решений, принятых общим собранием (в т. ч. взаимодействие с регистратором в целях привлечения последнего для выполнения функций счетной комиссии на общих собраниях);
- подготовка протоколов и решений, принятых Советом директоров;
- раскрытие информации об организации на сайте Интерфакс (ОАО, формально отвечающее признакам ПАО), а именно: информации о существенных фактах (событиях и действиях), затрагивающих финансово-хозяйственную деятельность акционерного общества, ежеквартальных отчетов (ЕЖО) и прочих документов, обязательность раскрытия которых для ПАО установлена действующим законодательством;
3.2. Работа с интеллектуальной собственностью компании (регистрация товарных знаков, ведение базы имеющихся товарных знаков и патентов, поддержание их в силе, ведение переписки с ФИПС, взаимодействие с патентными поверенными при необходимости).
3.3. Ведение договорной работы (подготовка различных проектов договоров (поставка, подряд, аренда, агентирование, возмездное оказание услуг, поручение, кредиты, займы и т. п.), правовая экспертиза поступающих проектов договоров от контрагентов, подготовка протоколов разногласий), в том числе разработка и ведение внешнеэкономических контрактов (Гонконг, Испания, Украина, Беларусь).
3.4. Ведение претензионно-исковой работы с представлением интересов компании в арбитражных судах, службе судебных приставов (взыскание дебиторской задолженности, споры по договорам, оспаривание решений органов гос. власти).
3.5. Обеспечение соблюдения трудового законодательства в компании, разработка эффективного Положения о премировании, разработка и аудит имеющихся трудовых договоров, доп. соглашений, договоров о мат. ответственности, разработка различных правил, положений, регламентов, инструкций. Взаимодействие с ГИТ.
3.6. Представление интересов организации при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами. Обжалование результатов проверок (при необходимости).
3.7. Осуществление письменного и устного консультирования руководства, работников организации по различным правовым вопросам.
4. Юридическая поддержка дополнительных направлений деятельности организации (туризм, строительство (от получения разрешения на строительство до регистрации права собственности), в т. ч. гидротехнических сооружений).
Достижения:
1. Выиграны сложные дела (не допущено аннулирование лицензий (дело №А66-18667/2014), произведено отключение не санкционированно подключенных абонентов (жилые дома) от теплоснабжения (дело №33-2101 Тверской областной суд), выигран ряд административных дел (в т. ч. даже казавшихся безнадежными) дело №А66-7005/2018)).
2. Успешно проведены процедуры продления срока действия лицензий в 2016 году (без приостановления действия лицензий, что является редкостью и требует безупречной подготовки).
3. В судебном порядке (дело №А66-12813/2018) установлено право собственности на гидротехническое сооружение (причал г. Весьегонска Тверской области), произведен подбор аккредитованной специализированной организации, проведено обследование причала, оформлена и зарегистрирована на сайте Росаккредитации декларация соответствия гидротехнического сооружения.
4. Выполнены в полном объеме без привлечения специализированных организаций предписания Банка России об устранении нарушений в части раскрытия информации о ПАО, что позволило обществу избежать наложения банком России штрафа в размере 800 тыс. рублей. Обеспечение дальнейшего раскрытия информации об обществе как о ПАО без привлечения сторонних организаций.
5. Проведены крупные сделки общества в целях реструктуризации его кредиторской задолженности, сопровождавшихся залогом имущества общества. Полная подготовка и сопровождение указанных сделок, в т. ч. проведение внеочередного общего собрания акционеров в целях одобрения указанных сделок, регистрация связанных с указанными сделками договоров залога недвижимого имущества в ЕГРН.
6. Разработано и внедрено эффективное Положение о премировании работников общества, в котором четко прописаны критерии премирования для всех отделов, в т. ч. для ряда ключевых должностей. Положение о премировании позволило повысить трудовую дисциплину и мотивацию сотрудников и предоставило руководству общества возможность на законных основаниях варьировать размер премии в зависимости от выполнения или невыполнения сотрудниками критериев премирования.
7. Успешно проведена работа по разработке регламентов в целях выстраивания бизнес-процессов.
8. Обеспечено представление интересов завода в работе двух рабочих групп при Экспертном совете ФС РАР в целях внесения изменений в действующее законодательство в связи с принятием в 2018 г. технического регламента ЕАЭС «О безопасности алкогольной продукции». Участие в работе Рабочих групп позволяет быть в курсе всех последних событий в отрасли, законодательных инициатив и т. п. и учитывать эти знания в регулировании производственной деятельности завода.