Резюме № 2952143
Обновлено 2 марта 2017
Обновлено 2 марта 2017
Руководитель в сфере розничных продаж
Был больше месяца назад44 года (родился 31 августа 1981), не состоит в браке, детей нет
Москва
Домодедовская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 21 год и 4 месяца
- Июль 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 6 месяцев
Директор магазина
Marks&Spencer, МоскваОбязанности и достижения:
• Оптимизация коммерческих возможностей для повышения объема продаж и минимизации затрат. Создание условий для высокого уровня обслуживания покупателей является приоритетом в компании Marks & Spencer. ПЕРСОНАЛ • Обучать и развивать сотрудников, анализировать эффективность работы сотрудников. • Эффективно распределять обязанности. Ставить цели, оценивать эффективность исполнения. • Постоянно информировать сотрудников об изменениях в магазине и в компании в целом. • Контролировать, планировать. • Контролировать работу персонала. • При необходимости применять к сотрудникам меры поощрения и наказания. • Осуществлять набор линейного персонала магазина (проведение собеседований). • Предпринимать действия по сплочению команды, формированию и укреплению командного духа. ТОВАР • Контролировать выкладку товара в зале в соответствии со стандартами компании. • Контролировать прием товара со склада в магазин. Обеспечивать оформление необходимой документации. • Контролировать отгрузку товара из магазина на склад. • Обеспечивать наличие товара в зале. • Обеспечивать минимизацию потерь. • Решать вопросы, связанные с возвратом товара. • Осуществлять сезонное планирование (анализ тенденций продаж на основе предыдущих периодов и консультирование отделов продаж и закупок относительно закупок коллекции на будущий период) по своему отделу. ПРОДАЖИ • Устанавливать планы продаж сотрудникам магазина исходя из планов продаж, установленных для магазина. • Постоянно контролировать выполнения плана продаж в каждом отделе и оперативно реагировать на ситуацию, принимать необходимые меры. • Составление отчетов для анализа объема продаж. Еженедельное составление отчетов для Службы продаж в соответствие с установленной формой отчетности. • Вносить предложения по соответствию каталога потребностям клиентов. • Предлагать и обеспечивать эффективное проведение промоушн-акций. • Еженедельно анализировать ключевые показатели эффективности работы магазина. • Анализировать данные о продажах и составлять прогнозы и планы продаж в соответствии с результатами анализа. • Следить за сезонными продажами и применять действия, направленные на увеличение объема продаж. • Планировать визуальное оформление магазина, основываясь на предположениях о будущих продажах.- Май 2012 – апрель 2014
- 2 года
Управляющий Торговым Залом
Selgros Cash&Carry, ООО, МоскваОбязанности и достижения:
Направление магазина: оптово-розничная торговля;Food, NFood; торговая площадь 8000 кв.м.;. Организация и контроль работы торгового зала, приемки товара: • Организация планирование и координирование деятельности торгового зала; • Управление текущей деятельностью, направленной на доведение товаров до потребителей; • Обеспечение наличие оборудования, инвентаря необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи; • Создание надлежащих условий торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями; • Управление продажами, обеспечение коммерческих показателей, торговая аналитика, работа с отчетами, контроль и выявление точек сбоя в продажах, оптимизация коммерческой деятельности, максимизация продаж; • Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций оптимально для организации; • Осуществление контроля над рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; • Анализ результата продаж, своевременная подсортировка торговых залов (методы учета товаров, расчета потребности в них); • Анализ качества обслуживания покупателей, проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса; • Организация и проведение учета товарно-материальных ценностей и представление отчетности; • Знание порядка ценообразования; • Контроль качества товара и сроков годности; • Принятие решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового объекта; • Обучение и адаптация персонала; • Работа с различной документацией.- Сентябрь 2010 – июль 2011
- 11 месяцев
Директор обособленного подразделения
ЗАО "Торговый Дом "Центр Обувь", МоскваОбязанности и достижения:
• Запуск нового объекта в Москве (контроль соблюдения стандартов компании, организация и контроль работ по своевременному запуску объекта, сохранность материальных ценностей, набор и обучение персонала). • Ведение первичной кассовой документации; • Организация планирование и координирование деятельности объекта розничной торговли (порядок работы торгового объекта, организация торговли); • Управление текущей деятельностью, направленной на доведение товаров до потребителей; • Создание надлежащих условий торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями; • Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций оптимально для организации; • Осуществление контроля над рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; • Организация и проведение переоценок; • Анализ качества обслуживания покупателей, проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса; • Организация и проведение учета товарно-материальных ценностей и представление отчетности; • Введение первичной кассовой документации; • Принятие решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового объекта; принятие мер поощрения отличившихся работников, наложение взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; • Руководство работниками объекта розничной торговли, адаптация и обучение персонала; • Представления интересов предприятия и действий от его имени (проверяющие инстанции).- Февраль 2010 – август 2010
- 7 месяцев
Продакт менеджер
ОАО ПОДИУМ, МоскваОбязанности и достижения:
• Участие в разработке и реализации бизнес-планов работы магазинов сети (8 магазинов Москва/Регионы); • Запуск новых объектов в Москве и регионах (подбор и анализ торговых площадей, контроль соблюдения стандартов компании, организация и контроль работ по своевременному запуску объекта, формирование административного состава магазина); • Разработка и внедрение продуктов компании (товаров, услуг и брендов), управление на всех этапах жизненного цикла продукции; • Разработка рыночных стратегий продвижения и продаж; • Разработка новых и адаптация известных форм и методов продаж; • Участие в проведении маркетинговых исследований, рекламных компаниях, мероприятиях по продвижению товаров на рынок; • Участие в разработке рекламно-информационных материалов; • Участие в разработке маркетинговых и промо-акциях.; • Участие в осуществлении ассортиментной политики, позиционировании товара, ценообразовании; • Контроль ассортимента в магазинах и контроль товародвижения, контроль сбалансированности ассортиментной матрицы; • Контроль переоценок; • Участие в формировании политики закупок, контроль поставок товара в магазины; • Участие в составлении бюджетов мероприятий по продвижению продукции; • Изучение рынка и тенденции его развития. • Анализ спроса и потребления, их мотивацию, колебания.- Август 2008 – февраль 2010
- 1 год и 7 месяцев
Директор магазина
ОАО ПОДИУМ, МоскваОбязанности и достижения:
• Организация планирование и координирование деятельности объекта розничной торговли; • Управление текущей деятельностью, направленной на доведение товаров до потребителей; • Обеспечение наличие оборудования, инвентаря необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи; • Создание надлежащих условий торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями; • Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций оптимально для организации; • Осуществление контроля над рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; • Анализ результата продаж, своевременная подсортировка торговых залов (методы учета товаров, расчета потребности в них); • Организация и проведение переоценок; • Анализ качества обслуживания покупателей, проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса; • Организация и проведение учета товарно-материальных ценностей и представление отчетности; • Знание порядка ценообразования, виды брака и правила бракеража; • Принятие решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового объекта; принятие мер поощрения отличившихся работников, наложение взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; • Руководство работниками объекта розничной торговли (более 70 человек), адаптация и обучение персонала; • Представления интересов предприятия и действий от его имени (проверяющие инстанции); • Запуск новых объектов в Москве и регионах (организация и контроль работ по своевременному открытию объекта, сохранность материальных ценностей, обучение персонала).- Сентябрь 2005 – август 2008
- 3 года
Старший менеджер магазина (и.о. директор магазина)
ОАО Подиум, МоскваОбязанности и достижения:
• Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций оптимально для организации; • Осуществление контроля над рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; • Организация и проведение переоценок; • Анализ качества обслуживания покупателей, проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса; • Организация и проведение учета товарно-материальных ценностей и представление отчетности; • Знание порядка ценообразования, виды брака и правила бракеража; • Адаптация и обучение персонала (основные свойства и качественные характеристики товаров, правила подготовки товаров к продаже, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров, гарантийные сроки пользования товарами и правила их обмена и возврата) • Запуск новых объектов в Москве и регионах (организация и контроль работ по своевременному открытию объекта, сохранность материальных ценностей, обучение персонала).- Март 2005 – сентябрь 2005
- 7 месяцев
Менеджер торгового зала
ОАО Подиум, МоскваОбязанности и достижения:
• Оперативное руководство коллективом продавцов-консультантов, личное участие в продажах. • Корректировка работы подчиненных, по согласованию с руководством обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, предоставляет необходимую для работы информацию. • Обеспечение работы по эффективному и высокому уровню обслуживания посетителей, созданию для них комфортных условий. • Выяснение потребности и пожеланий клиентов. Установление личного контакта с покупателями. • Организация учета товара в торговом зале и осуществление контроля над сохранностью материальных ценностей. • Прием мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций оптимально для компании, в случае серьезного конфликта переадресация возникшую проблему вышестоящему руководству. • Обеспечение оптимальной расстановки продавцов-консультантов в торговом зале и эффективный график перерывов. • Контроль точного соблюдения графика работы всеми подчиненными продавцами-консультантами. • Обучение стажеров. • В полном объеме владение информацией по ассортименту, классификации и характеристикам продаваемого товара. • Контроль правильного оформления ярлыков и ценников на товаре, который находится в торговом зале. • Пополнения ассортимента по мере его реализации. • Обеспечение чистоты и порядка в торговом зале, соответствующее представление товара, как перед началом работы, так и в течение всего дня. • Выполнения обязанностей продавца-консультанта в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация.- Октябрь 2003 – март 2005
- 1 год и 6 месяцев
Старший продавец
ОАО Подиум, МоскваОбязанности и достижения:
• Руководство коллективом продавцов-консультантов, личное участие в продажах. • Корректировка работы подчиненных, по согласованию с руководством. • Обеспечение работы по эффективному и высокому уровню обслуживания посетителей, созданию для них комфортных условий. • Обучение стажеров. • Выполнения служебных поручений менеджера торгового зала. • Участие в проведении учета материальных ценностей. • Подсортировка торгового зала согласно распоряжению менеджера.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2015
Обо мне
Дополнительные сведения:
• Деловой и телефонный этикет
• Целеустремленность
• Трудолюбие
• Стрессоустойчивость
• Уверенный пользователь ПК (MS office, Outlook, Borlas TradeX, Internet)
• Знание законодательства
Компьютерные навыки:
MS office, Outlook, Borlas TradeX, Domino, Internet
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 21 715 похожих резюме
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Руководитель по развитию бизнесаАвгуст 2018 – апрель 2021
Руководитель по продажам150 000 ₽
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (7 мес.)Руководитель коммерческого отделаМай 2025 – работает сейчас
Руководитель отдела продажз/п не указана
Обновлено 4 декабря
Последнее место работы (9 лет и 5 мес.)Руководитель отдела проектов с крупными клиентамиАпрель 2016 – сентябрь 2025
Руководитель по продажам100 000 ₽
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (21 год и 6 мес.)Ведущий менеджер отдела продажИюнь 2004 – работает сейчас
Обновлено в 18:20Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник управленияАпрель 2019 – февраль 2024
Руководитель отдела продаж, Директор по продажамз/п не указана
Обновлено в 20:44
Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Директор по развитию федеральной дилерской сети направления МебельЯнварь 2021 – работает сейчас
Руководитель отдела продаж300 000 ₽
Обновлено в 20:44Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Директор по развитию федеральной дилерской сети (направление Мебель)Январь 2021 – работает сейчас
Обновлено в 20:44Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Директор по развитию дилерской сети направления МебельЯнварь 2021 – работает сейчас
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (8 лет)ДоцентДекабрь 2017 – работает сейчас
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Руководитель по продажамОктябрь 2021 – сентябрь 2023
Начальник отдела продаж130 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob