Москва
Резюме № 2625303
Обновлено 7 октября 2015
Превью фото соискателя

Руководитель учебного центра

Была больше месяца назад
100 000 ₽
50 лет (родилась 04 февраля 1975), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 7 месяцев

    • Сентябрь 2009 – работает сейчас
    • 16 лет и 4 месяца

    Консультант в области HR

    Обязанности и достижения:

    Ведение комплексных проектов в сфере HR: - создание системы обучения для отделов продаж и маркетинга. - аудит бизнес-процессов продаж, логистика, маркетинга, с целью повышения эффективности. - подбор персонала на руководящие должности продажи, маркетинг, юристы (прямой поиск, хедхантинг) - разработка систем мотивации, KPI, грейдирования. - проведение тренингов "Эффективные переговоры", "Тайм-менеджмент" "Управление проектами". - работа на всех стадиях проекта: обсуждение целей и задач проекта, формирование сроков и этапов проекта, ведение всех этапов проекта, отчетность, т.д. Ключевые проекты: Компания "Квинтес-групп" сфера деятельности юридический консалтинг, более 100 сотрудников. - создание систем многоступенчатого обучения для отдела отдела продаж и развития компании. - создание системы кадрового резерва. - аудит бизнес-процессов компаний, с целью повышения эффективности работы отдела продаж и развития. - подбор персонала, руководителей подразделений, продажи финансы, маркетинг, средний менеджерский состав. (прямой поиск). - разработка систем мотивации, KPI, для всех отделов компании (продажи, маркетинг, финансы, юристы) - рроведение тренингов "Эффективные переговоры", "Тайм-менеджмент" "Управление проектами", т.д. "Вок-шоп", ресторанный бизнес сеть кафе правильного питания, г. Рязань - систематизация орг. структуры компании и штатного расписания - анализ и оптимизация бизнес-процессов работы зала, с целью улучшения качества обслуживания - участие в подборе персонала (глав.бух. шеф-повар) - коучинг руководителя
    • Июль 2008 – сентябрь 2009
    • 1 год и 3 месяца

    Директор по персоналу

    Вектор Z, Москва

    Обязанности и достижения:

    Оптимизация структуры компании и штатного расписания компании штат более 100 человек. Анализ и оптимизация бизнес-процессов отдела продаж и логистики с целью повышения эффективности работы Создание и внедрение мотивационных схем для персонала компании, отдел продаж, логистика, финансов. Организация системы поиска персонала, закрытия вакансий среднего и высшего звена компании продажи, финансы. дизайн, маркетинг Ведение кадрового делопроизводства Создание системы обучения и адаптации персонала компании отдел продаж, логистики и маркетинга Проведение обучения (тренинги по направлениям продажи, управление, лидерство) Организация и проведение корпоративных мероприятий Причины увольнения беременность и рождение ребенка.
    • Май 2007 – июль 2008
    • 1 год и 3 месяца

    Бизнес-консультант

    Доси

    Обязанности и достижения:

    Создание орг. структуры и штатного расписание компании, в рамках объединения 2-х компаний "Глобус" и "Доси" более 1000 человек. Создание и внедрение должн. инструкций, для специалистов отдела продаж, маркетинга логистики Создание эффективной мотивоционной программы для сотрудников компании Создание и проведение тренингов по продажам и управлению Подбор персонала, в том числе на топовые позиции, руководители региональных подразделений компании, менеджеров по продажам КК и сетевого сегмента. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Причины увольнения окончание контракта
    • Март 2006 – май 2007
    • 1 год и 3 месяца

    Руководитель учебного центра

    "Спар Ритейл"

    Обязанности и достижения:

    Руководство отделом 4 человека. Создание стратегии обучения соответствующей миссиии и развитию компании. Создание системы обучения для специалистов компании различного уровня.(работники универсамов, отдел закупки, РЦ) Организация системы оценки работников компании. Проведение аттестации у персонала магазина. Проведение тренингов. Разработка системы наставничества и работы с кадровым резервом. Внедрение региональных подразделений учебного центра. Создание эффективной программы кадрового резерва.
    • Март 2005 – март 2006
    • 1 год и 1 месяц

    Тренинг-менеджер

    Текстильный торговый дом Яковлевский

    Обязанности и достижения:

    Участие в описании бизнес-процессов продаж. Разработка методического материала для тренингов. Разработка региональной системы обучения для коммерческого подразделения всех уровней. Проведение тренингов по продажам и управлению в Москве и на территории РФ (командировки 50%. Проведение пост-тренингового сопровождения). Причины увольнения - поступление предложения, отвечающего моему профессиональному росту.
    • Июнь 2004 – март 2005
    • 10 месяцев

    Менеджер по обучению

    Ашан

    Обязанности и достижения:

    Организация системы обучения в гипермаркете "Марьино" с "0". Проведение программ адаптации персонала. Организация и проведение тренингов. Координация системы обучения. Организация работы с кадровым резервом, участие в аттестации персонала, участие в организации корпоративной культуры. Взаимодействие с внешними провайдерами. Причины увольнения поиски профессиональной самореализации
    • Июнь 2003 – июнь 2004
    • 1 год и 1 месяц

    Тренинг-менеджер

    Бриджтаун фудс

    Обязанности и достижения:

    Организация системы обучения с "0"для отдела продаж, розница KK, Horeca, в Московском, Центральном, Уральском, Северо-западном, Дальневосточном регионах Аудит работы торговых представителей и супервайзеров. Организация и проведение программ развития и обучения персонала маркет. Участие в разработке и проведению аттестации и оценки персонала. Внедрение KPI Участие в разработке профиля компетенций. Разработка и проведение корпоративных тренингов по тематике продажи, управление, мотивация и д.р. в Москве и на территории России. Организация внешнего обучения и взаимодействие с тренинг провайдерами планирование обучения. Коучинг руководителей подразделений. Причины увольнения - расширение горизонтов профессионального роста, предложение от ритейла.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Высокие коммуникативные, организаторские и аналитические навыки. Путешествие, Парусный спорт. В области обучения: Создание и организация системы обучения с "0" Аудит и оптимизация имеющейся системы обучения Разработка и проведение тренингов различной направленности, продажи управление, коммуникации. Создание и внедрение системы оценки персонала компании Создание эффективной системы наставничества Знание российского и международного рынка провайдеров услуг обучения Обучение тренеров В области HR-менеджмента Организация подбора персонала на топовые позиции Оптимизация имеющейся структуры компании и штатного расписания Создание должностных инструкций Создание и внедрение системы мотивации Создание системы эффективности работы компании на основе KPI В области процессинга Анализ и оптимизация бизнесс-процессов Высокие коммуникативные, аналитические и организаторские навыки Компьютерные навыки: Moffice, Power Point, Axapta.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический
  • Французский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 924 похожих резюме
Обновлено 7 октябряПоследнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела персоналаНоябрь 2007 – июль 2008
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (21 год и 2 мес.)Заместитель директораОктябрь 2004 – работает сейчас
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (14 лет)Менеджер по обучению и развитию персонала, директор магазинаДекабрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 4 августаПоследнее место работы (11 лет и 1 мес.)Руководитель кадровой службыНоябрь 2014 – работает сейчас
Обновлено 4 августаПоследнее место работы (8 лет и 8 мес.)Старший специалист по работе с персоналомАпрель 2017 – работает сейчас
Обновлено 10 августаПоследнее место работы (8 лет и 11 мес.)Руководитель службы управления персоналомЯнварь 2017 – работает сейчас
Обновлено 10 сентября 2002Последнее место работы (23 года и 4 мес.)Руководитель учебных программСентябрь 2002 – работает сейчас
Обновлено 12 октября 2015Последнее место работы (12 лет и 1 мес.)Бизнес-тренерНоябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 25 апреля 2004Последнее место работы (4 года и 4 мес.)Тренер-консультантЯнварь 2000 – май 2004
Обновлено 13 ноября 2018Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Территориальный руководительДекабрь 2016 – июнь 2018
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиРуководитель



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob