Руководитель тендерного отдела

Был больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родился 11 августа 1980)

Королев

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 8 месяцев

- Декабрь 2013 – ноябрь 2014
- 1 год
Директор по развитию
ООО "Параван Девелопмент"
Обязанности и достижения:
Обязанности: • Руководство деятельностью тендерного отдела • Разработка и реализация стратегии развития тендерного отдела • Текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей и задач Компании • Разработка положений, регламентов и методических указаний по работе с процедурами государственных и коммерческих закупок • Участие в подборе и расстановке кадров отдела, в организации повышения квалификации сотрудников тендерного отдела • Оценка экономической целесообразности участия в тендерных процедурах по 44-ФЗ, 223-ФЗ • Конкурентный анализ заказчиков и участников размещения заказов с помощью специализированной аналитической программы (составление аналитических отчетов, оценка динамики размещения заказов) • Взаимодействие с руководителями отделов по специфике и ценообразованию предлагаемой продукции и технической части конкурсной документации • Подготовка технических частей заявок (Форма 2) по направлению строительство, капитальный и текущий ремонты, эксплуатация и клининг • Подготовка и направление запросов о разъяснении положений тендерной документации • Подготовка и направление соответствующих жалоб, заявлений с представлением интересов заявителя в ФАС • Участие в процессе заключения договоров, контрактов • Формирование оперативной и итоговой отчетности • Работа с банками и финансовыми инструментами (банковские гарантии, кредитные продукты) Достижения: • Создание автоматизированной системы расчета рентабельности проектов • Устойчивые связи с Федеральной антимонопольной службой России (Центральный Аппарат) • Иное - подробнее на собеседовании
- Январь 2012 – сентябрь 2013
- 1 год и 9 месяцев
Директор по развитию
ООО "МРпро", Москва
Обязанности и достижения:
Менеджмент: • Стратегический анализ и разработка стратегии развития Компании (видение, миссия, стратегические цели) • Стратегическое и оперативное управление • Разработка новых, анализ и реструктуризация существующих бизнес-процессов и центров ответственности • Проведение анализа внешней и внутренней среды компании • Принятие управленческих решений • Решение административных вопросов • Разработка документооборота Маркетинг: • Разработка маркетинговой политики компании • Проведение переговоров (в т.ч. с первыми лицами компании), заключение договоров и контрактов • Проведение маркетинговых исследований рынка (емкость рынка, динамика, доли рынка) • Развитие бизнес–партнерства • Создание и управление тендерной группой для участия в государственных и коммерческих тендерах (94, 44 и 223 ФЗ) • Взаимодействие с государственными структурами (БТИ, Госстройнадзор г. Москвы, Роспотребнадзор, МЧС, Департаменты Правительства Москвы и Московской области, Налоговые инспекции) Финансы: • Создание и руководство финансовым отделом компании • Внедрение управленческого учета • Постановка системы бюджетирования • Разработка и контроль отчетной документации • Краткосрочное и долгосрочное планирование • Управление финансовыми потоками компании • Проведение переговоров с финансово-кредитными учреждениями (кредиты, банковские гарантии, овердрафты, депозиты) Бухгалтерия: • Создание бухгалтерского отдела • Внедрение системы налоговой оптимизации • Автоматизация работы бухгалтерского отдела Управление персоналом: • Создание отдела управления персоналом • Разработка программ по развитию кадрового состава, регламентов взаимодействия между структурами компании • Разработка и внедрение систем оплаты труда, премирования, мотивации персонала (индивидуальные мотивационные схемы) • Разработка должностных инструкций
- Февраль 2007 – декабрь 2011
- 4 года и 11 месяцев
Генеральный директор
ООО "СК "Клевер", Москва
Обязанности и достижения:
Менеджмент: • Создание строительной компании с «0». Регистрация юридического лица, лицензирование деятельности • Разработка стратегии развития бизнеса (стратегическое видение, миссия, цели) • Руководство оперативной деятельностью компании Маркетинг: • Позиционирование компании на рынке (строительство промышленных зданий и сооружений на основе легковозводимых металлических конструкций площадью до 1 500 м2) • Разработка фирменного стиля • Поиск и привлечение новых заказчиков • Проведение переговоров с первыми лицами компании Финансы: • Внедрение управленческого и финансового учета • Краткосрочное и долгосрочное планирование • Постановка системы бюджетирования • Разработка и контроль отчетной документации • Управление финансовыми потоками компании Управление персоналом: • Разработка программ по развитию кадрового состава, регламентов взаимодействия между структурами компании • Разработка и внедрение систем оплаты труда, премирования, мотивации персонала (индивидуальные мотивационные схемы) • Разработка должностных инструкций

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Московский гуманитарно-экономический институт
Факультет: Экономики
Специальность: Экономист
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Всероссийская государственная налоговая академия
Факультет: Управления персоналом
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Опыт руководящей работы свыше 7 лет • Знание менеджмента и маркетинга организации • Знание российского законодательства • Умение организовать работу подчиненных, нацелить их на решение поставленных задач • Умение выстраивать партнерские отношения с клиентами • Способность самостоятельно принимать решения и делегировать полномочия • Умение анализировать и оперативно принимать решения • Опыт улаживания конфликтных ситуаций и разрешения спорных вопросов • Знание делового этикета • Презентабельная внешность • Стрессоустойчивость • Грамотная устная и письменная речь • Ответственность • Пунктуальность