Руководитель структурного подразделения

Был больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родился 03 июля 1977), не состоит в браке, детей нет

Пермь, готов к переезду: Москва, Екатеринбург

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 28 лет и 6 месяцев

- Март 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 10 месяцев
Технический директор
ООО "ИК Омега", Пермь
Обязанности и достижения:
Участие в тендерах, заключение договоров на оказание услуг и договоров подряда. Оценка эффективности и рентабельности проектов, оптимизация затрат предприятия. Организация и планирование ремонтно-строительных работ, технический и финансовый контроль за сроками, качеством выполнения ремонтно-строительных работ. Контроль и обеспечение наличия строительных материалов. Контроль сдачи объектов и подписания актов приема-передачи.
- Сентябрь 2009 – январь 2010
- 5 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО "Восток Моторс Пермь ", Пермь
Обязанности и достижения:
Стартап, запуск нового предприятия с нуля, подбор персонала, оценка профпригодности, настраивание взаимодействия команды, организация, коучинг, обеспечение, контроль слаженной работы отдела продаж. Повышение эффективности и рациональности работы отдела продаж. Оптимизация работы отдела с другими отделами предприятия. Организация и контроль работы менеджеров по продажам. Проведение внутренних тренингов по продажам и знанию продукта. Контроль ключевых плановых показателей. Обучение персонала и систематическая работа над повышением уровня компетентности персонала. Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. Принятие решений по рекламационным вопросам по товару с клиентами. Составление необходимой документации, ведение внутренней и внешней отчетности ключевых показателей доходности отдела продаж. Составление и обоснование планов продаж.
- Май 2009 – сентябрь 2009
- 5 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО "Автоцентр Мазда", Пермь
Обязанности и достижения:
Курирование, обеспечение четкого взаимодействия механизма отдела продаж, а также повышение эффективности и рациональности работы отдела продаж. Контроль выполнения отделом продаж корпоративных стандартов предприятия. Оптимизация взаимодействия отдела с другими отделами предприятия. Организация и контроль работы менеджеров по продажам. Проведение внутренних тренингов по продажам и знанию продукта. Контроль ключевых плановых показателей, Подбор и обучение обучение персонала. Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. Принятие решений по рекламационным вопросам. Составление необходимой документации. Ведение внутренней и внешней отчетности ключевых показателей доходности отдела продаж. Составление и обоснование планов продаж.
- Сентябрь 2007 – апрель 2009
- 1 год и 8 месяцев
Старший менеджер
ООО "Урал Моторс", Пермь
Обязанности и достижения:
Формирование новой команды в новом подразделении предприятия, настройка и обеспечение внутренних и внешних структурных взаимодействий. Осуществление, внедрение и контроль выполнения корпоративных стандартов предприятия. Контроль выполнения локальных задач, плана продаж, ведение отчетности. Прямые продажи. Обеспечение достижения планового объема продаж по клиентам и максимального дохода торговых операций. Проведение внутренних тренингов по продажам и знанию продукта. Сбор маркетинговой информации для дальнейшего использования в анализе работы с клиентами. Оптимизация работы и отдела и внесение предложений по повышению эффективности его работы.
- Март 2005 – август 2006
- 1 год и 6 месяцев
Директор по продажам
ООО "Автопрестиж", Пермь
Обязанности и достижения:
Планирование работы отдела продаж. Планирование и выполнение показателей доходности предприятия. Ведение отчетности. Логистика: контроль и обеспечение процесса поставок и отгрузки товара. Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж. Участие в разработке стратегии продаж предприятия. Участие в процедуре стратегического планирования. Осуществление разработка и внедрение корпоративных стандартов предприятия. Управление персоналом отдела продаж, подбор сотрудников. Координирование взаимодействия всех подконтрольных отделов. Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок. Осуществление контроля: за выполнением поставленных задач, за эффективностью работы отделов, за качественным и количественным составом персонала, за рациональным его использованием, за проведением кампаний по стимулированию сбыта и продвижения продукции, за надлежащим оформлением документов и их хранением, за соблюдением персоналом трудовой дисциплины и иных локальных нормативных актов. Разработка и внедрение мотивации.
- Апрель 2001 – март 2005
- 4 года
Менеджер отдела продаж
ООО "Автопрестиж", Пермь
Обязанности и достижения:
Прямые продажи. Поиск новых клиентов. Заключение договоров, ведение коммерческих переговоров с клиентами. Оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения руководства предприятия. Выяснение потребностей клиентов. Согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями и наличием ассортимента на складском терминале предприятия, Выполнение корпоративных стандартов предприятия. Регулярное повышение навыков и квалификации.
- Сентябрь 1994 – июнь 1999
- 4 года и 10 месяцев
Студент
Пермский Государственный Тухнический Университет, Пермь
Обязанности и достижения:
Аэрокосический факультет, специальность "Авиационные двигателя и энергетические установки"

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2009
Пермский филиал Государственного университета - Высшей школы экономики
Факультет: Экономики и управления
Специальность: Менеджмент организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная жизненная позиция, работоспособен, эффективен, энергичен, системен, инициативен, легко адаптируем, стрессоустойчив, нацелен на результат. Чтение, спорт, восточные единоборства, фитнесс. Компьютерные навыки: 1С. MS Office: Word, Excel, Adobe Photoshop, Outlook, Internet, Power Point. Опыт работы с большим объемом информации (в т.ч. технического характера), Стартап, опыт организации и успешного запуска предприятия с нуля. Опыт руководства – 15 чел., организация функционального рабочего процесса. Работа в режиме многозадачности.