Обязанности и достижения:
Задачи:
— Решение организационных вопросов
— Контроль качества специалистов
— Контроль и распределение нагрузки
— Контроль и поддержание целевых показателей
— Инструкции для команды
— Обучение новичков
Достижения:
— Переработала ToV в компании, что сократило время обработки запросов и повысило эффективность работы команды.
— Автоматизировала часть рутины (шаблоны ответов, алгоритмы в инструкциях), что позволило ускорить скорость обращений.
— Реорганизовала нагрузку команды, предотвратив переработки и обеспечив равномерное распределение задач.
— Разработала систему мотивации (KPI + обратная связь), которая повысила вовлеченность сотрудников и снизила текучесть кадров.
— Инициировала регулярный сбор и анализ отзывов (CDSAT, CSAT), что позволило выявить и устранить ключевые боли клиентов.