Обязанности и достижения:
Обеспечение соблюдения трудового законодательства на предприятии. Руководство работой по труду, заработной плате, подбору, приему и производственному обучению персонала предприятия. Формирование кадрового резерва, системы ротации кадров в пределах подразделений предприятия, с учётом их отдалённости. Социальная сфера. Организация и обеспечение решения вопросов по содержанию административно-хозяйственных зданий и территории предприятия в надлежащем порядке. Контроль работы подразделений предприятия в части закреплённой за ними территории. Численность предприятия - более 1000 чел. В подчинении: хоз.служба в количестве 26 человек, труд, кадры и соц.сфера -13 человек.