Обязанности и достижения:
постановка кадрового документооборота, анализ рабочих мест, найм, подбор персонала, разработка программ и организация обучения сотрудников, разработка и внедрение программ по адаптации, корпоративные мероприятия, участие в разработке организационной структуры предприятия и тп. В подчинении 1 чел.