Москва
Резюме № 54924885
Обновлено 9 апреля 2024
no-avatar

Руководитель сервиса

Был больше месяца назад
80 000 ₽
26 лет (родился 11 июля 1999), не состоит в браке, детей нет
Калининград
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 8 месяцев

    • Август 2021 – март 2024
    • 2 года и 8 месяцев

    Руководитель группы техников, Руководитель сервисного центра

    "ЮрентБайк.ру"

    Обязанности и достижения:

    1. Отвечать за бесперебойную и качественную работу сервисного центра. 2. Использовать позитивные с точки зрения экологии, морали и социальных норм, методы достижения целей. 3. Не принимать решения, не входящие в компетенцию, лично согласовывать их со своим непосредственным руководителем. 4. Располагать информацией о текущем состоянии дел. 5. В установленные сроки представлять отчеты о проделанной работе по форме, утвержденной непосредственным руководителем. 6. Координировать взаимодействие с другими структурными подразделениями. 7. Придерживаться конкретных сроков выполнения поставленных задач и функций 8. При возникновении нештатных ситуаций немедленно информировать руководство. 9. Проводить периодические совещания с подчиненными в целях: ● выявления причин сбоев и предупреждения недостатков в их работе; ● выявления причин достижений, фиксации успешных методов работы, обмена положительным опытом; ● стимулирования творческого взаимодействия сотрудников по выработке новых идей эффективной работы; ● вести контроль над выполнением должностных обязанностей своих подчиненных. ● Улучшения качества работы отдела и удовлетворенности потребителей услуг 10. Составлять и согласовывать с руководством краткосрочные, долгосрочные производственные и финансовые планы и отчеты о работе. 11. Своевременно доводить утвержденные планы до работников. 12. Корректировать при необходимости и утверждать рабочие планы подчиненных. 13. Формировать и согласовывать с руководством бюджет. 14. Производить расчет и анализ показателей работы. 15. Определять эффективную структуру и схему подчиненности. 16. Составлять и согласовывать со специалистом по кадрам должностные инструкции подчиненных. 17. Осуществлять подбор и аттестацию кадров при участии специалиста по кадрам. 18. Осуществлять руководство, инструктирование, консультирование, стимулирование работников. 19. Организовывать эффективную систему учета, контроля и отчетности. 20. Организовывать эффективные системы складирования, учета, расхода и списания расходных материалов. 21. Организовывать систему внутрипроизводственного и внешнего обучения. 22. Участвовать в решении оперативных проблем производства. 23. Изучать потребностей рынка услуг и при необходимости осуществлять организацию новых/актуальных сервисных проектов. 24. Организовывать производственно-технологический цикл и систему обеспечения эффективной и бесперебойной работы производства (обеспечение работников спецодеждой, специальным инструментом, спец. литературой, оборудованием, запчастями и расходными материалами и пр.) 25. Организовывать систему периодического обслуживания оборудования и специального инструмента. 26. Осуществлять систематический контроль за качеством оказываемых услуг (организация системы контроля, анализ результатов контроля, выявление недостатков в работе, участие в рассмотрении рекламаций клиентов). 27. Участвовать в организации сезонных и др. производственных и рекламных акциях популяризации услуг сервиса и стимулирования продажи услуг. 28. Организовывать систематическую уборку производственных, офисных, бытовых и прочих помещений, а также территории стоянки; 29. Организовывать ежегодный медосмотр подчиненных сотрудников. 30. Участвовать в комиссиях производящих периодическую инвентаризацию материальных ценностей СЦ. 31. Участвовать в работе комиссий государственных проверяющих и контролирующих органов. 32. Консультировать работников по вопросам находящимся в его компетенции. 33. Обеспечивать необходимую для эффективной работы деловую и психологическую атмосферу в подразделении. 34. Повышать свою профессиональную квалификацию. 35. Обеспечивать постоянное повышение эффективности работы и используемых технологий работы. 36. Контролировать соблюдение и обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности в подчиненном подразделении. 37. Вести табельный учет фактического времени пребывания подчиненных, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. 38. Контролировать качество и полноту выполнения должностных обязанностей подчиненными. 39. Проводить воспитательную работу в коллективе.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активно развиваюсь в деятельности управленца с помощью таких инструментов как: Бизнес литература, онлайн тренинги. Мои личные качества: Отсутствие вредных привычек, энергичность, самостоятельность, многозадачность, продуктивность, стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность, тяга к саморазвитию, тайм-менеджмент, преданность делу

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 похожих резюме
Обновлено 2 октября 2016
Обновлено 4 июня 2019
Обновлено 26 августа 2024
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналУслуги, ремонт, сервисное обслуживаниеРуководитель сервиса



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob