Резюме № 5973871
Обновлено 19 июля 2021
Обновлено 19 июля 2021
Руководитель розничной сети
Был больше месяца назад43 года (родился 04 декабря 1982), не состоит в браке, детей нет
Санкт-Петербург, готов к переезду: Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет и 6 месяцев
- Июнь 2017 – ноябрь 2020
- 3 года и 6 месяцев
Генеральный директор
Paolo Casalini - итальянский бренд одежды. Розница & Онлайн., Санкт-ПетербургИтальянский бренд женской одежды. (25+. Pronto Moda ($$+)). Розница & Онлайн.Обязанности и достижения:
Основана в 1995г., собственное производство одежды для женщин (25+. Pronto Moda ($$+)). Обязанности и задачи: . Запуск Retail и Online “Paolo Casalini”. Управление всеми процессами общества. - Разработка и составление бизнес плана, регистрация общества в профильных контролирующих организациях. - Поиск площадки, заключение договора аренды, создание дизайн проекта, координирование строительных работ, HR (формирование и обучение команды), логистика, таможенное оформление, подключения, настройка кассового программного обеспечения. - Маркетинг - реализация плана развития бренда, PR, формирование клиентской базы, коммуникации с блогерами и СМИ, создание клиентской программы привилегий, регулярный и динамичный мерчандайзинг, проведение коммерческих акций, распродаж, организация имиджевых мероприятий бренда; SMS маркетинг, арома и муз. маркетинг. - Аналитика - KPI оценка деятельности, формирование и аналитика финансовых и коммерческих показателей общества. - Сток менеджмент- закупка коллекций, формирование складских стоков, ценообразование, дополнение ассортиментной матрицы группами товаров не производимых Paolo Casalini (аксессуары, бижутерия). Анализ товародвижения, осуществление маркетинговых манипуляций стимулирующих продажи. Инвентаризации. - Web - создание, продвижение и обслуживание web сайта с Online shop, SMM, таргетинговая реклама; - HR – развитие-обучение, стимулирование, мотивирование команды, формирование корпоративной культуры. - Обслуживание компании - техническое и хоз. обслуживание, таможенное сопровождение, соблюдение правовых актов, обеспечение безопасности компании и сотрудников, бухгалтерия ООО, административные вопросы. Бренд PC объявил о закрытии производства в Италии, в следствии чего, после продажи всех ликвидов, в Ноябре 2020 был закрыт бизнес в Санкт-Петербурге. Динамичный рост ключевых показателей (+15%). Оперативное адаптирование коллекций под особенности рынка. Оптимизация расходов (снижение арендной ставки на 40%, регулирование штатного расписания, снижение брокерских затрат). Расширение каналов продаж в регионах РФ через Online shop.- Январь 2014 – октябрь 2017
- 3 года и 10 месяцев
Коммерческий директор
Sportalm - австрийский бренд одежды. Розница & Онлайн., Санкт-ПетербургАвстрийский бренд одежды. Основан в 1952 г., собственное производство одежды для горнолыжного спорта и fashion коллекций prêt-à-porter.Обязанности и достижения:
Обязанности и задачи: - Открытие монобрендового франчайзи Sportalm с «0», запуск и развитие Online shop. - Управление всеми процессами компании (финансы, коммерция, hr, pr, web, smm, маркетинг, закупка коллекций, управление стоками, мерчандайзинг, логистика) - Формирование коммерческой стратегии компании, разработка и реализация политик. На стадии планирования сотрудничества - привлечение в бизнес 25 млн р. от Sportalm Австрия, на условиях кредит ноты. Grand Opening в отеле Four Seasons (fashion show, выступление Полины Гагарины). Рост продаж на 60% (второй год). Совместно с австрийским офисом рефинансирование долга (240 000EUR), образованного в первый год деятельности. Проведение модного показа Sportalm в Оранжереи Таврического cада. Увеличение доли продаж Online shop на 200% (сотрудничество с Аэрофлот). Сформирована профессиональная эффективная команда. Выведение бизнеса на окупаемость. Проведение мероприятий совместно с Австрийским департаментом по туризму. Витрины и мерчандайзинг магазина были признаны лучшими в мире- Март 2008 – декабрь 2015
- 7 лет и 10 месяцев
Старший региональный менеджер
Promod (ООО "Промод Рус") - женская одежда (Франция), МоскваБренд основан в 1975 году семьей Полле, город Лилль. Женская одежда (Франция)Обязанности и достижения:
Обязанности и задачи: Запуск и управление собственной (Франция) и франчайзинговой розничной сетью бренда Promod в России и СНГ. Обеспечение эффективной и рентабельной работы филиалов в: Санкт-Петербург, Анапа, Армавир, Волгоград, Воронеж, Ереван (Армения), Казань, Краснодар, Сыктывкар, Новороссийск, Липецк, Нижний Новгород, Смоленск, Челябинск, Петрозаводск, Минск (Белоруссия), Тбилиси (Грузия). - Анализ и контроль выполнения запланированных финансовых и коммерческих показателей. - Повышение товарооборота, снижение потерь магазинов региона. - Анализ продаж и ведение отчетности по экономическим показателям в регионе. - Участие в формировании бюджета и контроль его исполнения. - Составление оперативных планов на период (месяц, квартал, год), контроль их исполнения. - Совместно с HR службой, разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала. - Поиск кандидатов, проведение собеседований и тестов, прием на работу и интеграция новых управленцев розничных магазинов. - Открытие, становление и развитие новых магазинов компании. - Динамичная и активная работа в области соблюдения всех внутри корпоративных правил и стандартов компании. - Взаимодействие и сотрудничество с арендодателями. - Проведение и анализ итогов инвентаризаций. - Контроль деятельности и содействие франчайзи. - Внешней мониторинг: макро-экономика, конкурентная среда, регионы, рыночные тренды и тенденции. Нулевая текучесть управленческого состава и до 3% в розничных магазинах. Очень хорошие показатели по инвентаризации (нулевые, в редких случаях до 20% от допустимого) С 2008 по 2014 год уверенный прирост продаж (от 10%). Модерирование и учаcтие в глобальном внутрикорпоративном проекте «Видение», конечная цель которого вовлеченность персонала в ребрендинг корпорации. Ощутимое снижение арендной ставки в 70% магазинов. (начиная с 2013). Активная коммуникация и кооперация с коллегами из разных стран.- Октябрь 2007 – март 2008
- 6 месяцев
Директор по развитию и рознице
ЗАО "Богемия Люкс", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Сеть магазинов «Любимая посуда». Структурное подразделение холдинга «PORCELA PLUS» (Чешская республика), представляет на российском рынке известные торговые марки лучших фарфоровых и стекольных заводов Чехии. Оперативное управление сетью магазинов. Обеспечение выполнения планов продаж и других показателей эффективности. Работа с персоналом. Развитие и расширение розничной сети. Увеличение и улучшение ассортиментной матрицы, с упором на сторонних поставщиков. Разработка маркетинговых мероприятий.- Май 2005 – июль 2007
- 2 года и 3 месяца
Директор розничного направления
ЗАО «Завод «Стройфарфор», Санкт-ПетербургРозничная сеть Стройфарфор, часть холдинга, производящего сантехнику с середины 20 века.Обязанности и достижения:
Обеспечение выполнения планов продаж, рентабельности магазинов; Подбор, обучение, аттестации и мотивация персонала; Планирование и реализация бюджетов; Разработка маркетинговых стратегий; Формирование эффективной ассортиментной матрицы товаров сторонних производителей; Ценообразование; Разработка и внедрение корпоративных стандартов; Развитие розничной сети; Аналитика деятельности, предоставление отчета владельцам бизнеса. Бизнес был продан строительному холдингу ЛСР, который оставил в активах производство, без коммерческого отдела и розничной сети.- Апрель 2004 – февраль 2005
- 11 месяцев
Управляющий магазинами
ООО "Красный Куб", Санкт-ПетербургСеть магазинов «Красный Куб» - товары для дома, подарки, посуда, предметы интерьера (более 4000 наименований).Обязанности и достижения:
Оперативное управление 3 магазинами (На Невском пр., ТК «Сенная» и на бул. Новаторов). Полное обеспечение деятельности вверенных магазинах. Администрирование; Выполнение планов продаж; Подготовка первичной отчетной документации для ЦО; Формирование и исполнение внутреннего бюджета магазина; Оформление сотрудников магазина, подбор и обучение персонала; Соблюдение стандартов мерчандайзинга; Контроль и участие в проведении переоценок и распродаж; Прием и заказ товара; Участие в инвентаризациях; Работа с контролирующими организациями; Start up 2-х магазинов.- Август 2003 – март 2004
- 8 месяцев
Управляющий магазина
ООО "Классика Петербург", Санкт-ПетербургМагазин музыкальных инструментов в на Инженерной ул.(1000 м2, более 4000 наименований (инструменты Lux и Premium класса).Обязанности и достижения:
Управление магазином и персоналом. Разработка программы развития предприятия; внедрение должностных инструкций, планирования продаж, системы обучения, корпоративных стандартов и системы мотивирования персонала; обозначение миссии и ценностей компании; подбор, обучение и контроль работы персонала; увеличение и выполнение планов продаж; администрирование; участие в инвентаризациях; разработка рекламных мероприятий; работа с ведущими (VIP) покупателями магазина.- Январь 2000 – июнь 2003
- 3 года и 6 месяцев
Управляющий магазина
ООО "Пальмира Петербург", Санкт-Петербург"Monarch" - сеть обувных магазинов эконом класса, федеральная сеть. "Brooks" - спортивная одежда и обувь USA (Холдинг «Пальмира МТ» дистрибьютор марки в России)Обязанности и достижения:
Первое официальное место работы. 1 - 01.2000 - 07.2000 - Продавец - кассир, "Monarch". 2 - 08.2000 - 04.2001 - Продавец - тренер, "Monarch". 3 - 05.2001 - 04.2002 - Управляющий магазина, "Monarch". 4 - 05.2002 - 06.2003 - Управляющий магазина, "Brooks". Управление магазином и персоналом. Открытие магазинов с "0" («MONARCH» и «BROOKS»). Администрирование; Осуществление плана развития магазина; Выполнение поставленных планов продаж; Осуществление торговой политики компании; Контроль товародвижения и товарного обеспечения (широкий товарный ассортимент); Взаимодействие с контролирующими организациями; Взаимодействие с арендодателями; Проведение инвентаризаций; Проведение переоценок; Подготовка первичной отчетной документации для ЦО; Мерчандайзинг; Подбор и обучение персонала.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Факультет: Менеджмент организацииСпециальность: Менеджер
Обо мне
Дополнительные сведения:
В феврале 2000 года, учась в 10м классе 31 гимназии, я начал свой профессиональный путь, в сфере розничной торговли, с должности Промоутера обувного магазина, в крупной федеральной компании. («экипированный» рупором, яркой инсталляцией из продаваемого продукта и рекламными листовками, я активно приглашал прохожих посетить магазин, повышая конверсию).
После 14 дней работы, мне предложили пройти стажировку на должность Продавца-консультанта.
С первого месяца я достигал высоких KPI показателей, ежемесячно занимая лидирующие «строчки» во внутри корпоративных рейтингах, значительно перевыполняя планы продаж.
Следующий шаг на пути моего карьерного роста - повышение до должности Управляющего, с задачей на испытательный срок - подготовка, запуск и достижение рентабельности нового магазина сети.
Неоценимый опыт и широкий спектр навыков я приобрел в компании Promod (France), осуществляя динамичную экспансию марки на локальном рынке России и в СНГ (Белоруссия, Армения, Грузия, Украина), запуская с "0" и управляя собственной региональной розницей, дополнительно контролируя исполнение маркетингового соответствия и обеспечение успешной коммерческой деятельности франчайзинговых филиалов.
Бескомпромиссен к базовым качествам личности, определяющих фундамент всех корпоративных, межличностных процессов, обеспечивающих перспективы развития, профессиональный и здоровый психологический климат в компании – чистоплотность действий, клиентоориентированность на всех уровнях, пунктуальность и предупредительность, порядочность во всём и со всеми, последовательное соблюдение договоренностей, доведение до завершения начатого, самомотивированное отношение к принятым решениям и обязательствам, выстраивание долгосрочных взаимоотношений, основанных на взаимном доверии и уважении, деликатное отношение и должное внимание к психологической гигиене.
Базовый приоритет в моей профессии - это люди.
Исполняя профессиональные обязанности, я часто применяю выверенный алгоритм – технически и оперативно выполнить базовые - фундаментальные компетенции, уделяя больше времени для поиска конкурентно способных решений, нацеленных на развитие, используя творческий потенциал и smart технологии.
Постоянно повышаю уровень знаний о психологии, вникаю в природу всего живого, осуществляю мониторинг изменений в сфере маркетинга, технологий HR, законодательства, вводимых новых правил контролирующих ведомств.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 341 похожее резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 10 мес.)Начальник ОСПФевраль 2023 – работает сейчас
Руководитель розничной сетиз/п не указана
Обновлено 31 октября
Последнее место работы (10 лет и 5 мес.)Руководитель розничной сетиНоябрь 2014 – апрель 2025
Руководитель розничной сети150 000 ₽
Обновлено 20 октябряПоследнее место работы (2 года)Руководитель розничных продажСентябрь 2023 – сентябрь 2025
Обновлено 19 августа
Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Директор по развитиюЯнварь 2013 – май 2015
Заместитель руководителя розничной сетиз/п не указана
Обновлено 3 сентября
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Руководитель пункта выдачи (проект)Февраль 2024 – работает сейчас
Руководитель розничной сети120 000 ₽
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Директор кластераФевраль 2025 – июнь 2025
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (12 лет и 4 мес.)Консультант-эксперт по торговлеАвгуст 2013 – работает сейчас
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Директор по розничным продажамМарт 2017 – май 2018
Директор розничной сети150 000 ₽
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (12 лет и 3 мес.)Ведущий консультантСентябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (12 лет и 3 мес.)Area mangerСентябрь 2013 – работает сейчас
Директор по продажамз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob