Обязанности и достижения:
На сегодняшний день работа в аппарате городской администрации
Оказание консалтинговых услуг по открытию и выведению на уровень безубыточности предприятий торговли. Стартменеджер по реализации проекта Геомарт плюс – разработка дизайн проекта, ассортиментной матрицы, подбор торгового и технологического оборудования, подбор персонала, полная организация рабочего процесса.
02.200г. – 11.2007г. Компания «ОША», Директор розничной сети.
Количество сотрудников в подчинении: 420 человек.
Функциональные обязанности: Знание рынка, контроль договорных отношений, опыт открытия магазинов, реализация проекта бюджетирования, организация маркетинговых исследований, оптимизация структуры организации, навыки ведения переговоров, построение схем анализа, рекомендации по любым мероприятиям для активизации продаж, ведение смешанной группы товаров, работа с персоналом, планирование организация и контроль работы.
05.2004г.-01.2006г. ОАО «Омский Торговый Альянс», Директор розничной сети.
Количество сотрудников в подчинении: 860 человек.
Функциональные обязанности: Открытие магазинов с «0», обеспечение выполнения амбициозных планов продаж, составление и обеспечение выполнения бюджета фирмы, навыки эффективного подбора персонала любого уровня, разработка различных схем мотивации персонала, навыки построения эффективных команд и организация командной работы, навыки формирования и управления корпоративной культурой, организация и проведение корпоративных мероприятий.
04.1999г.-10.2003г. «Бакалея – Сервис», Руководитель рознечной сети.
Количество сотрудников в подчинении: 150 человек.
Функциональные обязанности: Анализ рынка, соглашение о выполнении работ связанных с открытием супермаркетов, постановка задач и контроль их выполнения, разработка дизайн – проекта, подбор оборудования, решение кадровых вопросов (подбор и формирования команды), обучение, мотивация, планирование и контроль работы персонала, открытие магазинов и др.