Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Руководство отделом (6 человек)- постановка задач, контроль их исполнения, разработка схем мотивации для сотрудников отдела, дилерской сети, сотрудников региональных представительств (15 представительств в разных регионах).
- Управление удаленными сотрудниками представительств (20 человек). Открытие представительств (анализ ситуации в регионе, принятие решения об открытии/ закрытии представительства, подбор и развитие персонала, постановка планов продаж и контроль выполнения).
- Организация тренингов по продажам для дилеров и сотрудников представительств (тренинги \"эффективные телефонные переговоры\", \"технология активных продаж\", \"эффективная презентация\"), посттренинговое сопровождение сотрудников представительств (региональные торговые представители, менеджеры по продажам) Еженедельные совещания с продающим звеновом в регионах, обучение сотрудников работе с возражениями, аргументации. Помощь сотрудникам представительств и дилерам в тендерных закупках.
- Организация выездных дилерских семинаров; семинаров для пользователей.
- Договорная работа с поставщиками и партнерами. Ведение переговоров с первыми лицами компаний, как коммерческого, так и госсектора.
- Участие в разработке ценовой и маркетинговой политики компании. Контроль дебиторской задолженности.
- Составление отчетов для руководства.
Достижения:
Дилерская сеть компании охватывает все регионы РФ (более 100 дилеров)
Стабильное выполнение и перевыполнение отделом плана по продажам.
Рост объемов продаж по дилерской сети в 3 раза.
Клиентами компании стали такие организации как Крымэнерго, Крымгазсети, Черноморнефтегаз, многочисленные подразделия ОАО РЖД, Министерства обороны, ФСК ЕЭС.
За время работы были открыты представительства и выведены самоокупаемость в Санкт-Петербурге, Смоленске, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Крыму.