Руководитель проектов, Руководитель отдела продаж

Был больше месяца назад

По договорённости

31 год (родился 22 марта 1994)

Екатеринбург, удаленная работа, готов к переезду: Москва, Санкт-Петербург и ещё 1 город

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управленческая отчетность
Финансовая отчетность
Обучение персонала
Собеседование
Пользователь ПК
Умение принимать решение в условиях дефицита информации и времени
Умение работать с большим количеством информации
Организаторские навыки
Управление продажами
Ведение переговоров
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 5 месяцев

- Ноябрь 2023 – работает сейчас
- 2 года и 1 месяц
Ип
ИП Ревега Станислав Дмитриевич, Екатеринбург
Складские услуги, Розничная сеть (DIY и товары для дома), Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (книги, игрушки, подарки, часы и прочее)
Обязанности и достижения:
✅Маркеплейсы
- Август 2022 – ноябрь 2023
- 1 год и 4 месяца
Директор магазина Samsung
Inventive Retail Group, Екатеринбург
https://inventive.ru
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (ювелирные изделия), Розничная сеть (электроника, бытовая техника), Розничная сеть (спортивные товары), Розничная сеть (товары для детей)
Обязанности и достижения:
1) Обеспечение выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI; 2) Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными стандартами компании; 3) Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и развитие); 4) Проведение инвентаризации, учёт; 5) Соблюдение норм технического состояния магазинов, правил торговли; 6) Решение административных и хозяйственных вопросов; 7) Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазинов; 8) Обеспечение стандартов мерчендайзинга и технологий работы с клиентами; 9) Участие в мероприятиях по развитию магазинов. Результаты и Достижения: 1) Создал с 0 новую эффективную команду магазина с полным заполнением штата 2) Оптимизировал работу магазина 3) Провел обучение и воспитал 2 управляющих, 1 старшего продавца. 4) Показал прирост по выручке на +300% в сравнении с прошлым годом. 5) Вошел в топ 30 магазинов по России.
- Февраль 2022 – сентябрь 2022
- 8 месяцев
Директор магазина EA7 Emporio Armani
РИТТЕР, Управляющая компания группы, Москва
http://www.ladygentleman.ru
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
Обязанности и достижения:
1) Обеспечение выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI; 2) Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными стандартами компании; 3) Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и развитие); 4) Проведение инвентаризации, учёт; 5) Соблюдение норм технического состояния магазинов, правил торговли; 6) Решение административных и хозяйственных вопросов; 7) Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазинов; 8) Обеспечение стандартов мерчендайзинга и технологий работы с клиентами; 9) Участие в мероприятиях по развитию магазинов. Результаты и Достижения: 1) Оптимизировал работу магазина 2) Провел обучение и воспитал 2 директоров магазина, 1 менеджера и 1 сотрудника VM 3) Показал прирост по выручке на +150% в сравнении с прошлым годом. За стабильное выполнение плановых показателей KPI в Armani Exchange был передён в единственный в России розничный магазин ЕА7 Emporio Armani За стабильное выполнение плановых показателей KPI в Armani Exchange был передён в единственный в России розничный магазин ЕА7 Emporio Armani г. Москва ТРЦ "Мега Теплый Стан"
- Август 2021 – август 2022
- 1 год и 1 месяц
Директор магазина Armani Exchange
РИТТЕР, Управляющая компания группы, Москва
http://www.ladygentleman.ru
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
Обязанности и достижения:
Armani Exchange — известный итальянский бренд дома моды Giorgio Armani. 1) Обеспечение выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI; 2) Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными стандартами компании; 3) Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и развитие); 4) Проведение инвентаризации, учёт; 5) Соблюдение норм технического состояния магазинов, правил торговли; 6) Решение административных и хозяйственных вопросов; 7) Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазинов; 8) Обеспечение стандартов мерчендайзинга и технологий работы с клиентами; 9) Участие в мероприятиях по развитию магазинов. Результаты и Достижения: 1) Создал с 0 новую эффективную команду магазина с полным заполнением штата 2) Оптимизировал работу магазина 3) Провел обучение и воспитал 1 менеджера, 1 кассира и 4 продавцов 4) Показал прирост по выручке на +100% в сравнении с прошлым годом. За стабильное выполнение плановых показателей KPI был передён в единственный в России розничный магазин ЕА7 Emporio Armani г. Москва ТРЦ "Вегас Каширское шоссе"
- Сентябрь 2020 – октябрь 2021
- 1 год и 2 месяца
Директор магазина
ООО "Интермоде" магазин SuperStep, Москва
https://superstep.ru
Розничная сеть (парфюмерия, косметика), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (спортивные товары), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
SuperStep – магазин одежды и обуви. Первый мультибрендовый проект в России, который предложил одновременно и классические премиальные модели, и самые трендовые пары мировых брендов уличной моды. Формирование и руководство командой сотрудников: нацеленной на достижение и перевыполнение поставленных задач: 1) Курирование HR процессов: подбор, адаптация, мотивация и организация сотрудников; 2) Руководство торговым процессом, управление продажами магазина и выполнение плана продаж и kpi; 3) Составление плана и графика обучения персонала; 4) Поддержание презентабельного вида бутика, мерчендайзинг; 5) Учет ТМЦ, контроль товарных запасов, контроль кассовых операций, проведение инвентаризаций; 6) Проведение различных тренингов; 7) Управление коллективом продавцов от 6 до 18 человек; 8) Управление товарными запасами, формирование поставок; Результаты и Достижения: 1) Создал с 0 новую эффективную команду магазина с полным заполнением штата 2) Оптимизировал работу магазина 3) Провел обучение и воспитал 1 директора, 2 старших продавцов, 1 администратора и более 6 продавцов 4) UPT прирост на +25%. 5) CR прирост +40% 6) Выручка прирост +100% Начинал работу в г. Екатеринбург позиция Директор магазина. Под управлением было 2 магазина. За стабильное выполнение KPI показателей в 2 подразделениях, был переведён в московский бутик.
- Ноябрь 2019 – сентябрь 2020
- 11 месяцев
Менеджер магазина (менеджер отдела)
H&M, Екатеринбург
http://www.hm.com/ru/
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
H&M — шведская компания, крупнейшая в Европе розничная сеть по торговле одеждой. 1) Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и отслеживать результаты 2) Повышать продажи и, следовательно, увеличивать рентабельность всего магазина с помощью коммерческого подхода. 3) Ставить цели и достигать их, работая вместе с командой менеджеров магазина. 4) Планировать и организовывать работу отделов. Нанимать на работу, обучать, развивать всех сотрудников, включая команду менеджеров. 5) Обеспечивать соблюдение всех требований безопасности, а также правильно осуществлять в магазине все административные процедуры. Магазин площадью более 2500 кв. м. В подчинении до 50 человек
- Ноябрь 2018 – ноябрь 2019
- 1 год и 1 месяц
Управляющий магазином
КАРИ, Москва
http://www.kari.com
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Интернет-магазин, Розничная сеть (товары для детей)
Обязанности и достижения:
ООО Кари (одноименные магазины kari и kari KIDS) — международная компания розничной торговли обувью, аксессуарами, сумками, одеждой и ювелирными изделиями. В управлении магазин площадью более 360 кв. м. В подчинении до 15 человек Более 30 000 товарных позиций. Ежемесячное выполнение экономических показателей: Обеспечение максимальной результативности работы магазина (рост объема продаж, выполнение KPI) за счет организации исключительного уровня сервисного обслуживания, поддержания высокой репутации бренда и регулярного контроля соответствия политикам и процедурам Компании. 1) Открытие магазина с 0 2) Обеспечение выполнения планов продаж; 3) Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики; 4) Контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, утвержденной маркетинговой политики; 5) Организация ведения учета товарно-материальных ценностей, контроль качества товара и сопровождающих документов; проведение переоценок товаров; 6) Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, обучение, а также составление графиков работы и оперативное руководство работой магазина 7) Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях и примение табелей рабочего времени; Достижения: Вывел магазин в ТОП 15 по региону Урал.
- Май 2018 – ноябрь 2018
- 7 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО ВонтРезалт, Екатеринбург
http://wantresult.ru
Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
1) Создание отдела продаж с 0 2) Подбор сотрудников 3) Обучение и адаптация 4) Разработка системы мотивации сотрудников 5) Назначение планов продаж 6) Обеспечение жизнедеятельности офиса 7) Организация рабочих мест для новых работников 8) Подготовка алгоритмов работы и инструкций для подчиненных работников 9) Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании 10) Подготовка официальных писем, запросов, соглашений и других документов по запросу 11) Организация структуры + процесса продаж 12) Развитие клиентской базы 13) Поиск базы 14) Оперативный контроль продаж 15) Работа с CRM (работа с базой, звонки клиентам, выставление счетов, выгрузка актов, формирование отчётности) 16) Холодные звонки 17) Обработка входящих обращений 18) Встречи с клиентами 19) Подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов о проделанной работе 20) Проведение семинаров для сотрудников 21) Создание скриптов продаж и презентаций 22) Управление сотрудниками (от 2 до 8 человек в подчинении) 23) Решение технических вопросов 24) Увольнение сотрудников Причина ухода из данной компании связано с ее закрытием.
- Январь 2017 – май 2018
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель группы онлайн продаж
Абак-Пресс, медиахолдинг, Екатеринбург
http://apress.ru
Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1) Работа с клиентской базой, привлечение новых клиентов 2) Проведение переговоров и презентаций 3) Заключение сделок 4) Обучение сотрудников, проведение семинаров и тренингов 5) Ведение финансовой отчетности 6) Подбор сотрудников (собеседование) 7) Управление сотрудниками (от 2 до 8 человек в подчинении) 8) Постановка планов продаж, контроль выполнения 9) Планирование и организация деятельности сотрудников 10) Опытный пользователь CRM Достижения: Вывел отдел продаж из не окупаемости в + Отдел продаж в г. Екатеринбург становился неоднократно лучшим отделом среди других регионов!!
- Ноябрь 2014 – январь 2017
- 2 года и 3 месяца
Руководитель отдела продаж
Театральное Агенство Премьера, Екатеринбург
http://www.premier-EKB.RU
Продюсерский центр
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1) Работа с клиентской базой, привлечение новых клиентов 2) Проведение переговоров и презентаций 3) Заключение сделок 4) Обучение сотрудников, проведение семинаров и тренингов 5) Ведение финансовой отчетности 6) Подбор сотрудников (собеседование) 7) Управление сотрудниками (до 5 человек в подчинении) Достижения: Карьерный рост от Администратора до Руководителя отдела. Имеется сертификат профессионализма.
- Апрель 2013 – июль 2014
- 1 год и 4 месяца
Старший повар
Росинтер Ресторантс, Екатеринбург
http://www.rosinter.ru/career/vacancy/listvacancy/
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1) Личное приготовление блюд 2) Контроль соблюдение рецептур и технологии приготовления 3) Контроль качества блюд 4) Проведение инвентаризации остатков продукции 5) Обучение молодых сотрудников Достижения: Многократно становился лучшим сотрудником Поднялся по карьерной лестнице с помощника повара до повара 4 категории.

Образование

- Бакалавр
- 2018
Уральский государственный экономический университет, Екатеринбург
Факультет: Государственное муниципальное управление
Специальность: Государственная муниципальная служба
- Бакалавр
- 2014
Екатеринбургский торгово-экономический техникум
Факультет: Технологии общественного питания
Специальность: Технолог-повар

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Более 10 лет успешного опыта в сфере Retail (Обувь, Fashion, Товары для детей, реклама, услуги), более 8 лет на руководящих позициях в крупнейших федеральных розничных сетях РФ и международных компаний. • уникальный опыт развития монобрендовой розницы премиум сегмента • опыт открытия магазинов с 0 • навыки управления отношениями и введения переговоров с первыми лицами поставщиков, арендодателей и руквоодителями бизнеса • опыт эффективного анализа продаж и разработки мер по повышению операционных показателей • самоорганизация, высокая работоспособность, аналитический склад ума и стратегическое мышление • высокий уровень самодисциплины, умение принимать и брать за них ответсвенность • инициативность стремление к достижению высоких результатов • быстрая обучаемость, нацеленность на личное и профессиональное развитие • активно занимаюсь спортом - фитнес, бег, плавание • знание программ: пакет Microsoft Office, photoshop, CINEMA 4D, Sony Vegas, OBS Studio, 1с. • имеется свой ютуб-канал • увлечение в сфере гейминга (cs2, game) • люблю читать мотивоционную и бизнес-литературу • проходил тренинги по подбору персонала Управленческая отчетность, Финансовая отчетность, Обучение персонала, Собеседование, Пользователь ПК, Умение принимать решение в условиях дефицита информации и времени, Умение работать с большим количеством информации, Организаторские навыки, Управление продажами, Ведение переговоров, Аналитика продаж, Управление персоналом, Подбор персонала, Мотивация персонала, CRM, Управленческие навыки, Проведение семинаров, Командообразование, Контроль исполнения решений, Урегулирование конфликтов, Лидерство, Руководство коллективом, Проведение презентаций, Тренинги, Холодные звонки, B2B Продажи, Розничная торговля, Опыт эффективного управления с несколькими магазинами, Business Planning, Бизнес-анализ