Руководитель проектов, Исполнительный директор

Был больше месяца назад

По договорённости

42 года (родился 18 октября 1983)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет

- Январь 2015 – июнь 2017
- 2 года и 6 месяцев
Руководитель специальных проектов / Операционный директор
СТС Групп, Москва
http://www.stsgr.ru
Рекрутинг, лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг
Обязанности и достижения:
• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений и региональных отделений • Управление персоналом, взаимодействие с руководителями отделов, контроль своевременности исполнения работ, постановка задач. • Аналитика рынка, участие в разработке ценовой политики • Бюджетирование, формирование и контроль исполнения бюджета; внутренний контроль движения денежных средств. • Планирование и обеспечение показателей роста объемов продаж и прибыли компании, увеличение доли рынка. • Умение реализовывать поставленные задачи в установленные сроки. • Разработка и внедрение KPI; • Согласование и регламентирование бизнес процессов • Создание новых продуктов и вывод на рынок; • Перераспределение обязанностей в структурах компании, оптимизация расходов, сокращение издержек; • Умение работать в режиме start-up.
- Апрель 2012 – декабрь 2014
- 2 года и 9 месяцев
Эксперт Аппарата управления / Заместитель руководителя департамента анализа и контроля качества
СТС Групп, Москва
http://www.stsgr.ru
Рекрутинг, лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг
Обязанности и достижения:
• Открытие и полный запуск обособленного подразделения в регионах. • Подбор, обучение и адаптация персонала; • Анализ адаптации линейного персонала, поиск и выработка мер по её улучшению, контроль реализации выработанных мер; • На основании идей заказчика описывать бизнес-требования и актуализировать их, проверять их на полноту, конкретность, непротиворечивость; • Консультировать заказчика, как использовать новый функционал, рассказывать о возможностях продукта; • Предлагать идеи по развитию продукта, возможные варианты реализации, анализировать решения конкурентов, отслеживать новые решения в интернет-отрасли; • Координировать процесс получения оценок трудозатрат; • Согласовывать документацию; • Бюджетирование жилищного фонда, анализ затрат, повышение эффективности использования; • Создание и запуск программы обучения руководителей начального и среднего звена; • Анализ эффективности работы руководителей всех уровней (внутренний аудит).
- Июль 2010 – апрель 2012
- 1 год и 10 месяцев
Координатор проектов / Начальник отдела координации
СТС Групп, Москва
http://www.stsgr.ru
Рекрутинг, лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг
Обязанности и достижения:
• Полное ведение объекта; • Подбор и обучение персонала; • Проведение тренингов; • Координация работы персонала на проекте; • Урегулирование конфликтных ситуаций; • Ведение отчетности по стандартам компании; • Руководство над командой координаторов; • Постановка и распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения; • Частичный контроль бюджета проекта; • Коммуникация с руководителями других отделов и проектов.

Образование

- Бакалавр
- Заочная
- 2016
Международный юридический институт при Министерстве юстиции РФ
Факультет: Юридический факультет
Специальность: Гражданское право
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Курский государственный университет
Факультет: Биомедицинская инженерия
Специальность: Инженер химик технолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Высокий уровень самоорганизации • Навыки Time-менеджмента • Навыки решения административных и хозяйственных вопросов • Умение работать в режиме многозадачности • Высокий уровень личной ответственности, ориентаций на результат • Умение анализировать большие объемы информации; • Навыки работы с клиентами, умение разрешать сложные случаи, навыки ведения переговоров; • 1С • Знание MSOffice (Word, Excel, Power Point, Outlook), электронной почты и сети Интернет на уровне опытного пользователя; • Умение организовать взаимодействие с сотрудниками сопутствующих структурных подразделений; • Ответственность, способность работать под давлением, стрессоустойчивость, пунктуальность, системность; • Умение принимать самостоятельные решения в рамках своих должностных обязанностей и нести ответственность за результат.