Москва
Резюме № 1862214
Обновлено 4 апреля 2024
no-avatar

Руководитель проектов

Был больше месяца назад
По договорённости
47 лет (родился 11 февраля 1978), cостоит в браке, есть дети
Москваготов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 11 месяцев

    • Июль 2018 – работает сейчас
    • 7 лет и 6 месяцев

    Директор проектного управления

    ООО "СервисГип", Москва

    Обязанности и достижения:

    Ведение проектов по созданию продуктов для внешних партнеров; Взаимодействие с текущими и будущими пользователями: Выявление и понимание потребностей и взаимосвязей, Принятие бизнес-требований и трансформация их в задачи для команд и конечных исполнителей; Разработка планов проектов и организация процесса их исполнения; Обеспечение успешной технической реализации проекта; Руководство полным циклом проекта (инициирование, оценка, определение, исполнение, завершение); Организация работы кросс-функциональных проектных команд; Контроль достижения целей проектов; План-фактный анализ (управление изменениями); Подбор команды проекта; Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации; Сбор, хранение и актуализация проектной документации; Структурирование и автоматизация бизнес-процессов; Аналитика требований бизнеса и их приоритизация; Передача проекта в эксплуатацию; Организация сервис-поддержки партнеров 1 и 2 уровня. Достижения: Улучшена система взаимодействия между подрядными организациями в рамках проекта; Внедрены методы ad-hoc и exploratory testing; Внедрен контроль качества работы команды; Внедрена система управления задачами и проектами JIRA; Внедрена система учета тикетов от колл-центра в службу поддержки и контроль их исполнения; Организована адаптационная программа для новых сотрудников
    • Июнь 2010 – июль 2018
    • 8 лет и 2 месяца

    Генеральный директор бизнес-единицы

    Инновационные технологии, Москва

    Обязанности и достижения:

    Формирование производственной и коммерческой команды; Разработка и внедрение концепции развития бизнеса (франчайзинга); Подготовка и формирование бюджета на разработку ПО и контроль исполнения; Разработка стратегии развития компании; Управление финансово-экономической деятельностью компании; Планирование и построение бизнес-процессов; Построение взаимоотношений с контрагентами; Управление проектами на всех стадиях жизненного цикла (инициирование, оценка, определение, исполнение, завершение); Определение приоритетов и контроль выполнения для участников проекта; Антикризисное управление; Оперативное управление (65 человек) Систематизированы принципы управления бизнес-процессами подразделений; Внедрены стандарты и регламенты операционных процессов; Введены стандарты проектного управления Agile; Налажены рабочие связи DataCenter в Голландии, Риге и Подмосковье; Построены партнерские отношения в России и странах Ближнего зарубежья (Украина, Казахстан, Белоруссия); Организована служба КРД Создана сеть франчайзи; Внедрена круглосуточная служба IT поддержки партнеров 1 и 2 уровня; Разработаны процедуры финансового контроля и дебиторской задолженности.
    • Март 2007 – январь 2009
    • 1 год и 11 месяцев

    Заместитель Генерального директора по оперированию

    ООО "Преант", Москва

    Обязанности и достижения:

    • развитие нового направления холдинга Ritzio лот – бет клуб • анализ лотерейного и букмекерского бизнеса в РФ • выработка концепции развития первых 3-х тестовых клубов • постановка и контроль выполнения, поставленных задач, компанией по производству программного обеспечения • тестирование системы, написание ТЗ на доработку • определение формата клубов • участие в написании бизнес процессов и стандартов компании в лот – бет клубах • участие в маркетинговых исследованиях новых продуктов развлечения на рынках СНГ и ближнего зарубежья • start up первых 3 клубов • доработка концепции развития направления в лотерейном бизнесе на постоянной основе, согласно веяниям рынка • протестирована и запущена система управления продажами лотерейных билетов • отработаны, прописаны и внедрены процедуры ведения бизнеса • открыты 3 лот – бет клуба • налажена операционная, финансовая и бухгалтерская отчетность • устойчивая работа системы по продажи лотерейных билетов • налажено взаимодействие лотерейного и букмекерского бизнеса в формате клуба
    • Февраль 2005 – апрель 2007
    • 2 года и 3 месяца

    Региональный директор

    ООО"Преант" Intergame Holding"

    Обязанности и достижения:

    • Развитие с «0» филиальной структуры в регионах • Разработка стратегии развития филиалов; • реализация полного цикла работ по открытию новых клубов в филиаие; • финансовый менеджмент филиалов (Алтайский край, р. Татарстан, р. Удмуртия, Новосибирск, Иркутск, Тюмень, Моск. Обл.); • построение, контроль и анализ финансовой статистической отчетности; • бюджетирование и контроль исполнения бюджетов; • дистанционно-оперативное управление филиалами; • разработка, проведение маркетинговых и рекламных кампаний; • стандартизация финансовой и статистической отчетности; • взаимодействие с региональными представителями органов власти; • формирование доходности филиалов; • подбор, обучение персонала; • контроль работы персонала и качества обслуживания в региональных филиалах; • разработка и проведение комплекса мероприятий по внедрению современных стандартов обслуживания; • проведение аттестаций и оценки качества персонала • Разработка программ мотивации. Достижения: • построена сеть из 8 развлекательных клубов (объём инвестиций 1млн. 200 тыс. долларов, оборот составил 750 тыс. долларов в месяц) • отлажена система финансовой и статистической отчетности во вверенных филиалах.
    • Октябрь 2005 – декабрь 2006
    • 1 год и 3 месяца

    Менеджер по работе с российскими совместными предприятиями

    G International Management Limited, департамент российских совместных предприятий

    Обязанности и достижения:

    • построение совместного предприятия с нуля (г. Томск объём инвестиций 3млн. 200 тыс. долларов); • оптимизация численности работников, структуры затрат, и структуры управления компанией; • разработка и проведение комплекса мероприятий по внедрению современных стандартов обслуживания; • стандартизация финансовой и статистической отчетности; • наём и обучение персонала (от линейного до руководящего); • маркетинговые исследования; • “start up” первого этапа открытия первых 7 клубов: • проведение капитального ремонта здания и благоустройство территории; • определение структуры развлекательных клубов (бильярд, боулинг, игровые автоматы, бар-ресторан); • разработка и продвижение на рынок развлекательного продукта; • наем персонала; • формирование доходной части; • составление бюджета; • Участие в разработке и презентации франчайзинговой программы холдинга. Достижения: • с апреля 2005 по август 2006 построена сеть из 16 развлекательных клубов (оборот составил 1 млн. долларов в месяц); • отлажена система финансовой и статистической отчетности совместного предприятия; • выход сферы деятельности компании на западносибирский регион; • открыт первый клуб представительства «Интергейм Холдинга» на Украине (г. Киев)
    • Октябрь 2004 – февраль 2005
    • 5 месяцев

    Менеджер по продажам

    Группа компаний «Трейдил», “Holding Smart Games”

    Обязанности и достижения:

    • продажа и аренда оборудования (боулинг, бильярд, оборудование для баров); • расширение сети партнеров; • организация финансовой и статистической отчетности; • консалтинговые услуги по ведению бизнеса; • выведение компании на рентабельный уровень; • заключение договоров. Достижения: • разработана и внедрена программа для ежедневной статистической отчетности; • расширена сеть с 4 до 8 партнеров. • в течение 4 месяцев выполнена программа по улучшению сервиса в клубах партнеров, введены новые виды стандартов обслуживания, повышена привлекательность клубов.
    • Ноябрь 2003 – октябрь 2004
    • 1 год

    Менеджер по запуску новых залов

    ООО «Игровая компания «Мегатрон» “Holding Ritzio"

    Обязанности и достижения:

    • “start up” первых этапов строительства развлекательных клубов: • наем и обучение персонала; • формирование доходной части; • оформление разрешительной документации; • ежедневная статистическая и финансовая отчетность; • взаимодействие с органами власти в регионах; • достижение рентабельного уровня. Достижения: • открыты более 50 развлекательных клубов (в 15 городах РФ); • обучены 3 менеджера по запуску новых залов; • подготовлено методическое пособие для обучения персонала клубов.
    • Октябрь 2002 – ноябрь 2003
    • 1 год и 2 месяца

    Менеджер игрового зала

    ООО «Игровая компания «Мегатрон» “Holding Ritzio"

    Обязанности и достижения:

    • “start up” первого этапа строительства развлекательного клуба: • проведение капитального ремонта помещения; • наем и обучение персонала; • формирование доходной части; • оформление разрешительной документации; • ежедневная статистическая и финансовая отчетность; • управление персоналом 24 человека; • достижение рентабельного уровня. Достижения: • разработаны процедуры финансового контроля и внедрены в работу; • проработаны стандарты работы персонала компании; • в течение 6 месяцев с момента запуска клуба достигнут уровень операционной рентабельности.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Черты характера: мобильность, ответственность, коммуникабельность, умение анализировать информацию, многозадачность. Увлечения: горные лыжи, активный отдых, водный туризм.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено в 5:19Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по развитию и коммерцииФевраль 2024 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (10 мес.)Главный специалистНоябрь 2022 – сентябрь 2023
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Ведущий инженер проектаАвгуст 2022 – работает сейчас
Обновлено в 7:43Последнее место работы (4 мес.)Начальник договорного отдела (16 сотрудников отдела)Август 2018 – декабрь 2018
Обновлено вчераПоследнее место работы (8 лет и 5 мес.)Менеджер по работе с клиентамиФевраль 2017 – июль 2025
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Генеральный директорИюль 2024 – работает сейчас
Обновлено в 7:42Последнее место работы (1 год)Главный инженер проектаСентябрь 2015 – сентябрь 2016
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 лет и 11 мес.)Специалист по прямым продажам и продвижению оборудованияЯнварь 2018 – работает сейчас
Обновлено в 7:29Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Руководитель проектаДекабрь 2022 – апрель 2025
Обновлено в 7:14Последнее место работы (5 мес.)Начальник отдела Департамента развития бизнесаИюнь 2023 – ноябрь 2023
Работа в МосквеРезюмеКонсалтинг, стратегическое развитиеУправление проектамиРуководитель проекта



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob