Обязанности и достижения:
Управление департаментом системной интеграции с полным циклом выполнения проектов (100 сотрудников функционального подчинения - пресейл, РП, инженерный блок, 1-я линия поддержки, отдел закупок, логистика и склад, ИБ) в прямом подчинении Генеральному директору:
- создание подразделения, регламентов работы, системы мотивации;
- внедрение и поддержка внутренних процедур департамента;
- планирование деятельности и бюджетирование деятельности департамента;
- ревизия и подбор персонала, управление ресурсами (учет загрузки, компетенций, назначения на проекты);
- контроль процессов;
- экспертное участие в подготовке технических заданий, конкурсной документации, проектов договоров, а также в сложных проектах;
- контроль выполнения проектов;
- обучение новых руководителей проектов.