Дополнительные сведения:
Уважаемый менеджер по персоналу!
Поводом для данного обращения послужило мое стремление продолжить свою карьеру в рядах профессионалов Вашей компании. Это обусловлено, в первую очередь, желанием работать в крупной, диверсифицированной структуре, в которой я смог бы, в долгосрочной перспективе, реализовать имеющийся потенциал и использовать накопленные знания, умения и навыки.
Кроме того, безусловно, привлекательной является возможность приобщиться к Вашей корпоративной культуре и многолетнему опыту команды Ваших специалистов.
За период своей трудовой деятельности я пришел к выводу, что наибольшей эффективности мне удается достичь в работе, связанной с управлением изменениями. Данной специфике работы соответствуют позиции руководителя проекта, директора по развитию, начальника отдела маркетинга и стратегического планирования. Следовательно, данные вакансии представляют для меня наибольший интерес, с точки зрения профессионального развития, однако, при возникновении заинтересованности в моей кандидатуре, я готов принять участие в конкурсе на иные вакантные места, соответствующие мое квалификации и позволяющие рассчитывать на дальнейшее профессиональное развитие.
Образ идеальной компании-работодателя:
- Многоотраслевая, диверсифицированная структура (группа компаний, холдинг, финансово-промышленная группа), либо динамично развивающаяся фирма, заинтересованная в развитии новых и существующих направлений деятельности.
- Компания, ориентированная на долгосрочное присутствие на рынке и постоянное развитие.
- Организация, имеющая целенаправленную ротационную политику, систему корпоративных ценностей, заинтересованная в создании эффективной управленческой команды.
Почему я думаю, что могу быть полезен:
Возраст: почти 24 года.
Опыт работы:
- Опыт работы частным предпринимателем (предприятия общественного питания);
- опыт работы консультантом по подбору персонала (head hunting);
- постановка деятельности отдела маркетинга в консалтинговой компании;
- организация производства торгового холодильного оборудования «с нуля», вывод на плановые показатели деятельности;
- создания сети дискаунтеров (от разработки проекта до открытия магазинов);
- разработка проекта создания сети гостиниц (в настоящий момент проект реализуется Заказчиком);
- реконструкция и развитие предприятия общественного питания;
- разработка проекта создания сети супермаркетов;
- разработка новой услуги для консалтинговой компании, оперативное и стратегическое управление данной компанией.
За время работы в данных проектах мною были приобретены навыки по формированию и управлению рабочими группами (до 25 человек), бизнес-планированию, стратегическому маркетингу, организационной диагностике, работе с административными структурами и партнерскими организациями, администрированию и т.п.
- водительские права категории "В";
- уверенный пользователь ПК(Microsoft Office, Internet);
- подробное описание реализованных проектов и рекомендации по требованию;
- могу рекомендовать команду менеджеров для реализации проекта .
Женат, детей нет
Компьютерные навыки:
MS Windows 98/2000/ME, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, Электронная почта, Навигирование в Интернет