Обязанности и достижения:
Построение процессов на торговой точке обучение и мотивация персонала, постановка планов и задач, организация контроля, взаимодействие со смежными подразделениями компании. Развитие у сотрудников ориентации на клиента.
Посещение ряда тренингов по управлению персоналом.