Обязанности и достижения:
1. Создание управления и набор сотрудников;
2. Организация взаимодействия с профильными подразделениями компании для улучшения качества и сокращения сроков подготовки финансовой (управленческой) отчетности;
3. Организация процессов бюджетирования, бизнес-планирования и подготовки отчетности (P&L, CashFlow, Balance);
4. Составление отчетности по стандартам МСФО;
5. Разработка инвестиционных планов, связанных с развитием филиальной сети, подготовка презентаций для руководства;
6. Оптимизация расходов филиалов с целью достижения необходимого уровня рентабельности;
7. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников филиалов, направленной на рост продаж;
8. Работа с аудиторами (внутренними, внешними);
9. Организация проекта по осуществлению продаж продуктов пенсионного страхования на базе офисов Компании.