Обязанности и достижения:
- Руководство направлением мотивации и оплаты труда (в подчинении 2 специалиста по мотивации персонала, бухгалтер по заработной плате и специалист по оплате труда)
- Ведение Штатного расписания с численностью более 300 человек.
- Разработка персональных Методик Оплаты Труда для сотрудников компании на основе KPI.
- Мониторинг внешнего рынка оплаты труда.
- Планирование бюджета и мониторинг расходов по заработной плате Компании.
- Подготовка ежемесячных отчетов для руководства компании (Расчёт показателей по численности, производительности, средней зарплате и т.д.)
- Консультации руководителей в области компенсаций и льгот.
- Расчет премиальной части ЗП согласно персональным методикам оплаты труда, расчет штрафов и поощрений сотрудников, расчет бонусного фонда сотрудников.
- Расчет бухгалтерской ЗП (аванс, отпускные, больничные, командировочные, расчет при увольнениии и др.), расчет налогов с ФОТ, работа с фондами и сдача отчетности (ФСС, ПФР, ФОМС, Статистика и др.)
- Отражение ЗП в бухгалтерском и управленческом учете.
- Работа с банками, курирование зарплатного проекта, оформление Договоров на банковское обслуживание и перечисление денежных средств на счета сотрудников, работа в системе Банк-Клиент, оформление платежей.