Руководитель подразделения

Был больше месяца назад

70 000 ₽

66 лет (родился 24 июня 1959), cостоит в браке, есть дети

Брянск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

- Июль 2013 – апрель 2014
- 10 месяцев
Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения
АО Харьковский тракторный завод, Харьков
- Октябрь 2012 – март 2013
- 6 месяцев
Начальник бюро машин и оборудования Управления снабжения
УК Брянский машиностроительный завод, Брянск
- Февраль 2011 – октябрь 2011
- 9 месяцев
Начальник отдела маркетинга и продаж
ОАО "192 Центральный завод железнодорожной техники", Брянск
Обязанности и достижения:
Общее руководство отделом маркетинга и продаж. Мониторинг и маркетинговые исследования современного рынка ж/д техники, строительного оборудования и машин. Внесение предложений для разработки новых образцов техники. Контроль сопровождения заказов клиентов в производстве. Сбыт выпущенной продукции. Временное исполнение обязанностей коммерческого директора. К октябрю 2011 года выполнение плана реализации сторонних заказов на 100%. В подчинении от 8 до 30 человек.
- Октябрь 2007 – декабрь 2010
- 3 года и 3 месяца
Руководитель обособленного подразделения
ООО "ВТПК", ООО "Триумф" Москва (парфюмерия, косметика, бытовая химия), Брянск
Обязанности и достижения:
Развитие дистрибьюторской сети на территории БРЯНСКОЙ, ОРЛОВСКОЙ и СМОЛЕНСКОЙ областях в соответствии с торговой политикой компании; прямые продажи: традиционная розница, сети, опт. представление интересов филиала во всех учреждениях, предприятиях и организациях контроль работы всех сотрудников обеспечение полного ассортимента продукции на складе осуществление организации экспедиционных функций самостоятельное участие в переговорах с VIP-клиентами организация работы с документооборотом, формами отчетности в соответствии с установленными сроками и нормами, определенными Компанией подбор, обучение, развитие и мотивация персонала. в прямом подчинении находилось до 30 человек.