Обязанности и достижения:
Июль 2004 — ноябрь 2008
Начальник отдела рекрутмента и экспресс-рекрутмента, в подчинении 17 человек
• координация и контроль деятельности рекрутеров
• распределение новых вакансий между консультантами
• организация эффективной работы над вакансиями
• анализ перспективности и целесообразности работы над проектами
• разработка стратегии поиска и постановка задач
• поиск новых клиентов
• развитие отношений с клиентами
• ведение переговоров с ключевыми клиентами
• оценка консультантов, адаптация и обучение новых сотрудников
• определение перспективных направлений развития
• консалтинг клиентов по вопросам рекрутмента
• продвижение новых продуктов
• проведение анализа работы, разработка предложений по ее улучшению
Сентябрь 2001 — июль 2004
Консультант по подбору персонала, в подчинении 1 человек
• поиск клиентов
• поддержание и развитие отношений с существующими клиентами
• развитие бизнеса на вверенном сегменте рынка
• ведение проектов по подбору персонала в соответствии с технологиями и стандартами компании
• проведение интервью
• подбор кандидатов на различные позиции
• ведение форм отчетности по проектам
• согласование договоров и прочих документов по ходу проекта
• участие в выставках, конференциях, круглых столах