Обязанности и достижения:
Как и любой руководитель, обязанности заключались в развитии компании; как финансово так и географически. Основными направлениями, которые позволяли развивать компанию были: качественный отбор сотрудников, управление коллективом, постоянный мониторинг конкурентной среды, введение на рынок и развитие новых продуктов, мониторинг финансового состояния компании, организация и участие в маркетинговых мероприятиях (выставки, семинары, рекламные), развитие дилерской сети в регионах. Основными достижениями были: многократный рост финансового состояния компании, успешное внедрение на рынок РФ порядка 10 иностранных брендов (Германия, Япония, Корея, Китай, Дания, США, Израиль, и др.) внедрение обучающих программ для технического персонала компании.