Резюме № 24106013
Обновлено 17 ноября 2014
Обновлено 17 ноября 2014
Руководитель по подбору и развитию персонала, руководитель учебного центра, бизнес-тренер
Была больше месяца назад54 года (родилась 03 июля 1971), cостоит в браке, есть дети
Москва, готова к переезду: Саратов
Ясенево
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 4 месяца
- Август 2013 – июнь 2014
- 11 месяцев
Руководитель по развитию персонала
ООО "ПК"ТОРИС-ГРУПП", www.toris.ru Производство.Розничная торговля.Дилерская сеть., МоскваОбязанности и достижения:
- разработка системы оценки персонала рознечной сети. - организация и сопровождение системы аттестации персонала. - анализ, планирование и реализация обучения. - разработка и внедрение стандартов обучения. - организация процесса адаптации персонала. - поддержание Корпоративной Культуры компании. - разработка методического материала. - разработка и проведение тренингов. - внедрение системы дистанционного обучения "Вебинар" и дистанционных консультаций специалистов дилеров в регионах. - развитие кадровых технологий, включая организацию и проведение ассессмент центров. - составление и контроль бюджета на обучение. - контроль эффективности обучения. - разработка и проведение посстренинговой поддержки. - разработка и организация системы регулярной оценки знаний и навыков сотрудников компании. - выбор внешних обучающих провайдеров. - составление и ведение отчетности.- Май 2012 – июнь 2013
- 1 год и 2 месяца
Руководитель Учебного Центра
ООО Мебельная Фабрика "МАРИЯ" www.marya.ru/Производство. Розничная торговля.Дилерская сеть., СаратовОбязанности и достижения:
- реорганизация предыдущих наработок, создание штатной структуры Учебного центра, формирование учебного расписания, нагрузки менеджеров по обучению, бизнес-тренеров, создание системы выездных тренингов по регионам; - анализ, выявление и оценка потребности во внутреннем и внешнем обучении; - составление и контроль бюджета на обучение; - внедрение многоступенчатой системы обучения (линейка базовых и развивающих программ), эффективных методов подачи материала; - внедрение системы дистанционного обучения "Вебинар" и дистанционных консультаций для дилеров в регионах; - внедрение интерактивной формы обучения офисных сотрудников; - разработка методического материала и создание книги стандартов; - сертификация персонала дилерской сети; - разработка и проведение мастер-класса по подбору и оценки персонала дилеров в регионах, а также проведение консультаций для дилеров по подбору персонала; - установка программы 1С Учебный центр, ведение отчетности и оценка эффективности программ обучения персонала; - ведение и контроль административно-хозяйственной деятельности Учебного центра; - поддержка информационных обучающих материалов на корпоративном портале; - выбор внешних обучающих провайдеров.- Июнь 2011 – май 2012
- 1 год
Бизнес-тренер
ЗАО "Волгатранстелеком" volga.ttk.ru/ Телекоммуникации, связь..., СаратовОбязанности и достижения:
- разработка и реализация полного цикла поиска и подбора персонала розничной сети в регионах; - проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; - оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; - разработка системы обучения менеджеров по продажи; - взаимодействие с руководителями подразделений с целью эффективности и оптимизации процесса подбора и обучения; - разработка и проведение тренингов продаж, тренингов переговоров; - разработка обучающих программ для офисных сотрудников; - сопровождение персонала после обучения; - контроль и анализ.- Июнь 2010 – май 2011
- 1 год
Заместитель руководителя по персоналу
ООО "Саратов Холод Плюс " pinigvin.ru Производство.Розничная торговля..., СаратовОбязанности и достижения:
- организация и ведение полного цикла поиска и подбора персонала различного уровня, в том числе, подбор узкопрофильных специалистов; - оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, оформление экспертных заключений; - формирование и ведение кадрового резерва, базы данных кандидатов; - внедрение программ адаптации персонала; - разработка аттестации персонала; - организация и обучение производственного персонала; - организация и обучение менеджеров по продажи торгового дома.- Июнь 2005 – июнь 2010
- 5 лет и 1 месяц
Руководитель
Центр психологического обеспечения ООО «РАДА», СаратовОбязанности и достижения:
Работа в консалтинговом направлении: - ведение одновременно нескольких проектов; - разработка различных систем оценки персонала; - проведение диагностических процедур; - разработка и проведение различных тренингов для компаний; - подбор персонала для компаний; - постановка задач линейному персоналу и контроль исполнения.- Март 2002 – июнь 2005
- 3 года и 4 месяца
Консультант-психолог
Управление кадров и государственной службы Правительства Саратовской области, отдел отбора и оценки кадров, СаратовОбязанности и достижения:
- рекрутинг и отбор кадров, в том числе на должности руководителей; - диагностика кандидатов и подготовка диагностического заключения; - организация конкурсов на вакантные должности (в т.ч. подготовка документации); - организация аттестаций; - создание кадрового резерва области; - работа с кадровым документооборотом; - ведение преподавательской деятельности в Поволжской Академии Государственной Службы (Институт переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы и местного самоуправления)- Февраль 2000 – март 2002
- 2 года и 2 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО «Каскад-ТВ» (кабельное телевидение) Саратов - предприятие с иностранными инвестициями Телекоммун, СаратовОбязанности и достижения:
- рекрутинг кадров; - подбор и адаптация персонала; - создание системы обучения персонала; - тренинг продаж и разработка системы мотивации персонала. - работа над корпоративной культурой компании. - проведение занятий с сотрудниками на снятия напряжения, полученного в результате работы с клиентами.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1994
Факультет: БиологическийСпециальность: Психология
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества:ответственность, активность, коммуникабельность, способность сотрудничать с коллективом,
умение принимать управленческие решения, надежность, добросовестность, работоспособность, умение работать с большим количеством информации.
Управленческие навыки,
инструктирование, организация, ведение переговоров
разработка различных систем оценки персонала, исследование;
организация и проведение диагностических процедур;
разработка и проведение различных тренингов, синтезирование информации,
администрирование учебных программ;
разработка методического материала;
опыт индивидуальных консультаций, коучинга, консалтинга,
подбор персонала для компаний.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 34 450 похожих резюме
Обновлено 13 декабряПоследнее место работы (8 лет и 1 мес.)Руководитель отдела обучения и развитияОктябрь 2017 – ноябрь 2025
Обновлено 7 октябряПоследнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела персоналаНоябрь 2007 – июль 2008
Обновлено 14 ноября
Последнее место работы (5 мес.)Налоговый консультантИюль 2025 – работает сейчас
Бизнес-тренер (гибридный график)120 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по продажамЯнварь 2023 – октябрь 2025
Бизнес тренер150 000 ₽
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Руководитель проектов в области обучения и методологииСентябрь 2023 – работает сейчас
Бизнес-тренер / методолог удаленноз/п не указана
Обновлено 17 ноября
Последнее место работы (2 года и 11 мес.)Главный специалист по обучению и развитию персоналаСентябрь 2022 – август 2025
Бизнес-тренер, эксперт отдела обучения, методологз/п не указана
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Главный специалист отдела поддержки продажИюль 2023 – работает сейчас
Обновлено 9 декабря
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Главный эксперт по развитию агентовФевраль 2024 – работает сейчас
Бизнес-тренер / Руководитель проектов обученияз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob