Обязанности и достижения:
По организационной структуре Общества отдельного подразделения не было, поэтому осуществлялось полное руководство направлением развития персонала.
✓ Организация, руководство и контроль деятельности по обучению и развитию работников Общества;
✓ Организация, руководство и контроль деятельности по взаимодействию Общества с ВУЗАми (практиканты, целевые студенты, молодые специалисты);
✓ Работа по квотированию рабочих мест для лиц, испытывающих проблемы с поиском работы;
✓ Работа по награждению и дисциплинарным взысканиям работников Общества;
✓Организация, руководство и контроль работы по подбору персонала, резерву кадров, ежегодным собеседованиям и психологическому сопровождению работников;
✓ Подготовка и представление отчетности и локальных нормативных актов;
✓ Кураторство деятельности Совета молодых специалистов;
✓ Работа по квотированию рабочих мест для инвалидов и молодежи.