Обязанности и достижения:
Персонал: 7 продавцов автомобилей с пробегом, 5 оценщиков автомобилей, 2 диспонента-фотографа, 3 техника подготовщика авто к продаже, 2 полировщик.
Набор персонала, обучение персонала, построение процессов в отделе, увеличение эффективности работы персонала. Искусство общения по телефону и в салоне. Взаимодействие с отделом продаж новых автомобилей с целью повышения кол. принимаемы автомобилей и тем самым повышение продаж новых автомобилей. Подсчет прибыли, ценообразование а\м с пробегом. Зарплата персоналу. Построение бонусной системы. Мотивация персонала и система штрафов. Состояние склад, организация парковки. Организация подготовки а\м с пробегом к продаже. Взаимодействие с сервисом при налаживании процесса проведения комплексной диагностики. Организация программы представительства "Одобрено ниссан"
За период работы удалось увеличить продажи и прием автомобилей с пробегом более чем в 2 раза. с ~50 до ~ 120 а\м.