Руководитель отдела развития производственных систем

Был больше месяца назад

125 000 ₽

35 лет (родился 12 декабря 1989), cостоит в браке, есть дети

Кашира, готов к переезду

Занятость

неполный рабочий день

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 9 месяцев

- Август 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 4 месяца
Начальник производства
BOATLAB, Кашира
http://www.boatlab.pro
Компания лидер в сфере профессиональной подготовки катеров для спортивной рыбалки
Обязанности и достижения:
Руководство сотрудниками. Нормирование трудозатрат на производстве. Оптимизация бизнес процессов. Обеспечение качественного выпуска продукции. Снижение количества рекламаций. Повышение производительности труда. Встраивание планирования в бизнесе процессы производства. Разработка кадровой документации. Оптимизация процессов взаимодействия с подразделениями. Внедрил сдельную систему оплаты труда, тем самым повысил производительность труда на производстве.
- Сентябрь 2019 – август 2020
- 1 год
Руководитель отдела развития производственных систем
ООО КВРЗ Новотранс, Ожерелье
http://www.novotrans.com
Продукция железнодорожного машиностроения, вагоностроения (монтаж, сервис, ремонт)
Обязанности и достижения:
1. Внедрение методов и философии «Бережливого производства» (далее –БП); 2. Анализ потенциала предприятия; 3. Выявление узких мест (операций не соответствующих такту) и их ликвидация; 4. Проведение тематических занятий с работниками административного и производственного персонала; 5. Анализ непроизводственных потерь на предприятии, оцифровка и их устранение; 6. Внедрение системы 5С в цехах; 7. Создание матриц компетенций работников цеха, мероприятий направленных на их повышение; 8. Описание бизнес-процессов; 9. Создание стандартов предприятия; 10. Расчет эффективности использования оборудования; 11. Контроль этапов работы проектных команд. Использование SCRUM доски для ведения проектов; 12. Разработка мотивационных программ для работников производства; 13. Повышение производительности труда работников основного производства за счет выявления и устранения 8 видов потерь; 14. Разработка стандартов рабочих процессов; 15. Расчет точки повторного заказа и внедрение методологии на базе 1С для работников снабжения. 16. Внедрение TPM – всеобщего обслуживания оборудования. Достижения: 1. На начальном этапе внедрения методов и философии «БП» был взят участок по ремонту приборов и арматуры Контрольного пункта по ремонту автотормозов, были достигнуты такие показатели: a. Повышение производительности участка на 15 %; b. Сокращение времени передвижения работников за счет перестановки оборудования, внедрения системы 5С на участке, KANBAN; c. Участок переведен на двух сменный график работы без ночей (ранее работал в 4 смены 2дня/2ночи), что позволило дополнительно сэкономить 60 т. р. ежемесячно на доплате за работу в ночное время. 2. Опыт, приобретенный на участке тиражируется на все остальные цеха и дает свои результаты: a. Увеличение объема среднего ремонта колесных пар на 33% b. Увеличение пропускной способности роликового отделения на 35% 3. Проблемным местом так же является оборудование организации и его аварийные поломки. В составе рабочей группы взята одна единица оборудования. Разработаны стандарты автономного и планового обслуживания оборудования. Так же остается решить вопрос как собирать данные по простою и времени от поломки до подачи заявки на ремонт.
- Март 2017 – август 2019
- 2 года и 6 месяцев
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
ООО КВРЗ Новотранс, Ожерелье
http://www.novotrans.com
Продукция железнодорожного машиностроения, вагоностроения (монтаж, сервис, ремонт)
Обязанности и достижения:
1. Проверка и обработка табелей учета рабочего времени в программе 1С на соответствие нормам рабочего времени. 2. Проверка заполнения нарядов на сдельные работы (выполненный объём работ, разряд работ, разряд рабочих, нормы времени, расценки) и занесение в программу 1С. 3. Подготовка приказов на доплаты и стимулирующие выплаты. 4. Составление ежемесячных и нарастающих отчетов по использованию фонда оплаты труда. 5. Разработка ежемесячных и годовых графиков работ производственных участков. 6. Ведение делопроизводства в объёме группы организации и нормирования труда. 7. Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат в вагоноремонтном депо. 8. Выявление и оптимизация потерь рабочего времени. 9. Определение численности работников в соответствии с отраслевыми нормами численности. 10. Проведение фотографий рабочего дня. 11. Хронометражи выполнения операций с последующим описанием процесса и выполнением калькуляции на работы. 12. Расчёт премиальной части по положению об оплате труда на штатную численность 700 человек. 13. Заполнение технологических карт в соответствии с требованием инструкций и рекомендаций. 14. Выполнение иных поручений руководителя группы. 15. Разработка нормативов трудозатрат с последующим расчетом численности работников бухгалтерии и кадров. 16. Формирование ежемесячных отчетов по заработной плате с последующей аналитикой по статьям затрат и в разрезе категорий. 17. План-факторный анализ заработной платы в разрезе месяца, квартала и года. 18. Внедрение прямой сдельно-премиальной системы оплаты труда. Проработка программы 1С 8 ЗУП 3.1 под новую систему оплаты труда. Подготовка технических заданий для программистов 1С.
- Сентябрь 2016 – март 2017
- 7 месяцев
Бухгалтер
Издательство Проспект, ООО, Москва
Издательская деятельность, Производство печатной, полиграфической продукции
Обязанности и достижения:
1. Организация кадрового делопроизводства в полном объеме 2. Расчёт заработной платы организации (50 - 60 человек) 2.1 Расчета по договорам ГПХ 3. Отчётность в фонды (ПФР, ФСС) 4. Отчётность ИФНС (2НДФЛ, 6НДФЛ) 5. Расчёт авторских вознаграждений (роялти) 6. Иные поручения главного бухгалтера 7. Обработка и ввод первичной документации 8. Работа с банк клиентом (ВТБ, Сбербанк)
- Октябрь 2015 – август 2016
- 11 месяцев
Заместитель главного бухгалтера
АО Макси-Инвест, Видное
Управляющая, инвестиционная компания (управление активами)
Обязанности и достижения:
1. Контроль за ведением расчетов с поставщиками, ведение реестра договоров 2. Учет денежных средств организации, работа с клиент-банком и взаимодействие с банками 3. Контроль использования подотчетных сумм, составление авансовых отчетов 4. Начисление и учет заработной платы, налогов, страховых и пенсионных взносов 5. Расчет процентов к уплате/получению по договорам займа 6. Ведение кадрового учета организации (кадровый документооборот) 7. Составление и сдача статистической отчетности 8. Составление и сдача налоговой, бухгалтерской отчетности и отчетов в фонды 9. Успешное прохождение налоговых выездных и камеральных проверок 10. Составление управленческих отчетов для директоров и собственников 11. Настройка программы 1С 8:УПП под управленческую отчетность (добавление управленческих аналитик, справочников и т. д.; совместная работа с программистом)
- Март 2012 – сентябрь 2015
- 3 года и 7 месяцев
Заместитель главного бухгалтера
ООО Макси-Финанс, Видное
Управляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира
Обязанности и достижения:
01/05/2014 переведен на должность заместителя главного бухгалтера 1. Контроль за ведением расчетов с поставщиками, ведение реестра договоров 2. Учет денежных средств организации, работа с клиент-банком и взаимодействие с банками 3. Контроль использования подотчетных сумм, составление авансовых отчетов 4. Ведение кадрового учета организации (кадровый документооборот) 5. Проведение инвентаризации предприятия перед составлением годовой бухгалтерской отчетности 6. Составление и сдача статистической отчетности 7. Составление и сдача налоговой, бухгалтерской отчетности и отчетов в фонды 01/06/2012 переведен на должность экономиста - бухгалтера 1. Обработка первичной документации, ввод в 1С 2. Учет денежных средств организации, ведение кассовой книги 3. Начисление и учет заработной платы организации, НДФЛ, страховых и пенсионных взносов 4. Обработка путевых листов 5. Контроль за расходованием ГСМ 6. Анализ доходов, расходов организации 7. Инвентаризация ТМЦ, материальная ответственность 20/02/2012 принят на должность бухгалтера 1. Перенос и восстановление данных из 1С: Комплексная в 1С 8 Управление производственным предприятием 2. Работа с корреспонденцией организации (прием, отправка, обработка и архивирование) 3. Обработка первичной документации, ввод в 1С

Образование

- Высшее образование
- 2010
Московский институт мировой экономики и международных отношений, Москва
Факультет: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
- Высшее образование
- 2007
Красногорский экономико-промышленный техникум. Филиал г. Кашира
Факультет: Бухгалтерский учет по отраслям
Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Обо мне

Дополнительные сведения:

Стрессоустойчив, внимателен, навыки работы с большими объемами информации, аналитический склад ума, настроен на постоянное обучение и повышение квалификации, умение работать в команде. Легко нахожу общий язык с коллегами. В свободное от работы время читаю профессиональную и художественную литературу. Всегда нацелен на достижение выполнения поставленных задач. Умею работать с функциями Excel такими как: ВПР, ГПР, ЕСЛИ, ЕСЛИОШИБКА, И, ИЛИ, СУММ, СУММЕСЛИ, СУММПРОИЗВ, ОКРУГЛ, МИН, МАКС, СРЗНАЧ. Так же имею небольшой опыт написания несложных макросов. Работаю в программе MS Visio (построение блок-схем, несложных чертежей). С июня 2019 года осваиваю такое направление как "Бережливое производство", TPM, Lean Автоматизация кадрового документооборота, Гражданский кодекс РФ, Налоговое законодательство, Статистическая отчетность, Расчет заработной платы, Составление договоров, Оформление трудовых книжек, Работа с поставщиками, Трудовое законодательство РФ, Нормирование труда, Разработка мотивационных программ для персонала, vsm картирование потока создание ценности, Основы бережливого производства, Аналитические исследования, Lean Production, Kaizen, 5S, TPM