Обязанности и достижения:
Руководитель отдела развития программного обеспечения дилинга
С 2012 по 2015 Руководитель отдела развития ПО Дилинга
Основные обязанности:
• подготовка предложения по стратегии развития направления
• планирование и расстановка приоритетов запусков стратегических задач;
• организация процессов и написание регламентов как внутри отдела, так и по взаимодействию с другими подразделениями;
• контроль качества выполнения и соблюдение сроков по поставленным задачам
• мониторинг и анализ рынка технологий;
• разработка предложений по развитию отдела (мотивация, процессы, обучение и т.д.);
• подготовка отчётности;
• командировки за границу по обучению персонала из ГК Альпари и по выстраиванию отношений с провайдерами технологий.
Дополнительные обязанности (запуск крупных проектов):
• сбор и формализация предварительных бизнес-требований;
• составление предварительного плана работ;
• формирование команды проекта и проведение брэйншторминга по проекту;
• подготовка и защита концепции по проекту;
• постановка и распределение задач по подразделениям;
• контроль исполнения сроков и выполнения работ;
• приёмочное тестирование;
• интеграция проекта и мониторинг поведения на Prod;
• дальнейшая поддержка и развитие продукта.
Основные достижения (запуск продуктов):
участвовал в запусках более 70 проектов с нуля, в том числе:
• технология ECN - агрегация потока от поставщиков ликвидности;
• система риск менеджмента - комплекс модулей, который состоит из различных мониторингов и направленный на оперативное реагирование при изменении условий рынка;
• автоматический обработчик клиентских распоряжений;
• комплекс мониторингов и анализаторов внутренних и внешних котировочных потоков;
• автоматизация отчётности;
• инструменты для устранения последствий при внештатных ситуаций;
• автоматизация других бизнес процессов;
• стартапы новых компаний - участвовал в запуске нескольких компаний с нуля, подготовка архитектуры и набора программного обеспечения для той или иной компании, в зависимости от требований регулятора, обучение персонала в этих компаниях, дополнительные разработки под нужды компаний
Дополнительные умения:
понимание MQL, работа с макросами в MS Excel, владение программами (MS Project, Jira, Confluence, TeamWox, Redmine и др.)
Основные достижения (руководителя):
развитие направления от сектора до отдела
создание нормативной базы по организации процессов
внедрение собственной схемы мотивации сотрудников
формирование полной стратегии развития на 2014-2015 г.г. с выполнением на 87%
и др.
Достижения в компании:
"Золотой кадр Альпари" 2012