Обязанности и достижения:
Организация эффективного процесса продаж;
Организация работы линейного персонала и выполнения планов продаж;
Организация и проведение инвентаризаций;
Управление коллективом, создание сплоченной команды;
Обучение персонала;
Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;
Взаимодействие с клиентами и обеспечение высокого уровня сервиса.
Обучил весь рабочий персонал к техникам продаж, контролировал знания по всем параметрам, от схемы премирования до техник продаж по дополнительным продуктам.
Повысил план продаж двух офисов на 200%.