Руководитель отдела продаж / руководитель отдела закупок

Был в этом месяце

100 000 ₽

37 лет (родился 23 декабря 1987), cостоит в браке, есть дети

Каменск-Шахтинский

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 5 месяцев

- Февраль 2017 – ноябрь 2017
- 10 месяцев
Директор по развитию региона
ООО "Торгсервис61"
Развитие сети гипермаркетов "МАЯК"
Обязанности и достижения:
Директор по развитию региона Развитие бизнеса Компании в России Организация филиала с «0» и вывод его на порог рентабельности. Взаимодействие с бюджетными организациями и коммерческими компаниями. Участие в тендерах. Подготовка конкурсной документации. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах. Дальнейшая реализация выигранных проектов. Расширение географии бизнеса. Организация переговоров. Поддержание лояльности клиентов. Решение конфликтных ситуаций с клиентами Организация и контроль заключения рентабельных контрактов. Организация и координация работы подчиненных со всеми отделами компании. Сбор отчетности, и своевременная личная отчетность. Контроль выполнения задач по работе с потенциальной клиентской базой поставщиков. Подготовка КП, проведение переговоров, сопровождение договоров до стадии их подписания. Анализ конкурентной среды на рынке арендной недвижимости на территории региона. Поиск и ведение переговоров с собственниками крупных и территориально ценных объектов. Контроль и обеспечение качества выполнения компанией своих обязательств перед клиентами. Данная должность является проектной работой, нацеленная на открытие филиала, и запуска первой тт. Что на сегодняшний день сделано в полном объеме. Дальнейшее развитие собственного дохода и карьерного роста не предусмотрено компанией.
- Ноябрь 2015 – ноябрь 2016
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по торговле
ООО "КАМЕНСК-ТОРГ", Каменск-Шахтинский
Развитие сети магазинов "Продукты Ермолино"
Обязанности и достижения:
Руководство сети магазинов "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО" в кол-ве 12 шт. Север РО, двенадцать городов, ПГТ, населенных пунктов. В обязанности входило: открытие новых тт в максимально выгодных районах населенных пунктов, расширение площади действующих магазинов, ремонт. Прием на работу, стажировка продавцов-кассиров, подержание рабочего настроения коллектива магазинов. Проведение квартальных и перекрестных ревизий в магазинах. Контроль стабильности ежедневного роста выручки. Плотная работа с контролирующими организациями, заключение договоров по аренде, покупке торговых площадей. Из личных достижений могу отметить увеличение действующих тт с 8ми до 12ти, тем самым сделав прирост в личном зачете по ежедневной выручке на 26%. При помощи строгой отчетности и самостоятельного мониторинга не допустил не одного закрытия или попадания в нерентабельность магазина. Так же не допустил не одного нарекания либо штрафа от контролирующих организаций. Причина увольнения- закрытие общества, продажа его более крупному.
- Октябрь 2012 – октябрь 2015
- 3 года и 1 месяц
Территориальный торговый представитель
ООО "Аквасистемы МТ"
Оптово - розничная торговля, дистрибуция.
Обязанности и достижения:
Развитие закрепленной территории, подержание надежных партнерских отношений. Контроль погашения дебиторской задолженности (мы не друзья и не родственники, мы не подождем и не потерпим. Работа исключительно согласно договоренностей - это и есть взаимовыгодные партнерские отношения.) Проведение промо. мероприятий, полный мониторинг закрепленной территории, знание и контроль сильных и слабых сторон конкурирующих компаний, выявление потребностей и т. д. Начало работы с нулевой клиентской базой филиала, на конец 2014 года акб составляет 165 т. т. территорию разделили на двух выделенных торговых представителей. Считаю проделанную работу достойным результатом, вижу потенциал в дальнейшем развитии, готов к обучению. Причина смены работы, переход компании на обслуживание партнеров в телефонном режиме (падение эффективности продаж). Работа в перспективной, надежной компании, возможность увеличения дохода, карьерный рост.
- Май 2012 – октябрь 2012
- 6 месяцев
Торговый представитель
ООО "Градиент-Юг"
Обязанности и достижения:
Увеличение АКБ, контроль дебиторской задолженности, максимальные продажи. Работа "борьба" с конкурирующими фирмами. Заключение договора с ключевыми клиентами на поставку продукции "nivea" увеличил тем самым объём продаж на 33%(территория новая, забрал у конкурента)
- Май 2011 – май 2012
- 1 год и 1 месяц
Торговый представитель
ООО"Восток", Каменск-Шахтинский
Обязанности и достижения:
Развитие и увеличение активной клиентской базы (АКБ), максимальные продажи, контроль дебиторской задолженности, размещение рекламы (мерчендайзинг). На начало трудовой деятельности в компании принял АКБ-84.на данный момент АКБ составляет-103. Продажи в 2012г. на 20% выше чем в 2011году.

Образование

- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2006
Профессиональный лицей №47
Специальность: Автомеханник

Обо мне

Дополнительные сведения:

Целеустремленный, легко обучаемый, трудолюбивый, коммуникабельный, общительный, самокритичен. Причина смены места работы-возможность увеличения собственного дохода, карьерный рост. Работа по правилам компании. "Работа с возражениями"-тренинг Елена Амелька (руководитель отдела продаж филлиала), "потребности клиента"-тренинг Сергей Ким (линейный менеджер), " из свойств в выгоду, преимущества"(товара)-тренинг Татьяна Зима (линейный менеджер). Вот по этому 33% (указано выше), премия -дебиторка. Компьютерные навыки: Word, exel (2007), internet, 1С управление торговлей (ред. 10.3.)