Обязанности и достижения:
Выполнение плановых финансово-экономических показателей филиала. Управление сбытовой службой филиала численностью в 20 человек.. Планирование задач для отдела продаж, контроль за их исполнением. Разработка мотивационных схем. Маркетинговая стратегия, аналитика фармацевтического рынка региона. Оптимизация технологического процесса предприятия, снижение издержек. Разработка млтивационных схем для сотрудников. Отчетность. Оптимизация логистики, работы склада.
Занятие филиалом лидирующих позиций в регионе Кировская область, республика Коми. Поднятие филиала на уровень лидирующих по доле рынка и относительной наценке вцелом по системе филиалов ЦВ Протек. Умение оценить работу предприятия вцелом, видение "узких" мест в технологических процессах, способность минимизировать влияния "человеческого фактора" на результат там, где это возможно.