Обязанности и достижения:
• Управление коммерческими и операционными процессами работы контакт-центра;
• Планирование основных показателей деятельности, анализ динамики выполнения;
• Контроль количественных и качественных показателей;
• Участие в оптимизации и развитии бизнес-процессов в части клиентского обслуживания;
• Урегулирование конфликтных ситуаций, повышение качества обслуживания и удовлетворенности клиентов.
• Достигнута высокая конверсия из звонков в визит менеджера в школу;
• Обеспечено выполнение планов по проведенным встречам;
• Выстроена эффективная претензионная работа;
• Разработаны и оптимизированы скрипты, База знаний;
• Разработаны KPI сотрудников, подразделения;
• Организована оперативная работа персонала.