Обязанности и достижения:
Планирование работы отдела продаж из 26 торговых представителей, организация работы супервайзеров отдела продаж, разработка KPI задач, системы мотивации сотрудников в соответствии с общим планом развития предприятия, ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль работы ТП в соответствии со стандартами работы.
Увеличение объёмов продаж отдела на 243%, увеличение клиентской базы с 243 до 1368 торговых точек за 2018 год, подбор ответственного и трудоспособного персонала, подключение объёмобразующих клиентов во вверенных территориях, внесение и реализация рац. предложений по оптимизации отдельных рабочих процессов предприятия и т.д.