Обязанности и достижения:
Опыт формирования отдела продаж с нуля, отработанная схема выполнения плана продаж, творческий подход к решению поставленных задач, организованность, надежность, гибкость в усвоении новых знаний и приобретении новых навыков работы, компьютерная грамотность на уровне профессионального пользователя основных офисных приложений. Краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование, организация работы департамента, контроль выполняемой работы, финансовая и нефинансовая мотивация персонала.