Обязанности и достижения:
Подбор и прием сотрудников, обучение, мотивация персонала; организация труда,
распределение обязанностей; планирование и отчетность, анализ результатов; контроль,
инвентаризация; расчет заработной платы. премирование (депремирование);реклама,
мониторинг; открытие и ликвидация.