Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Основная обязанность - развитие направления корпоративных продаж. Внедрение новых, а так же автоматизация и оптимизация существующих процессов при взаимодействии с другими отделами компании (отдел IT, отдел закупок, юр. отдел, отдел маркетинга, отдел розничных продаж);
- Увеличение объемов продаж корпоративного направления (мелкий опт). Планирование продаж, постановка планов и задач корпоративным отделам филиалов и контроль над их исполнением (12 филиалов в Москве).
В подчинении:
12 руководителей корпоративных отделов филиалов.
Руководитель отдела логистики.
Специалист отдела ввода и корректировки информации.
~ 50 торговых представителей (по всем филиалам).
~ 130 водителей (по всем филиалам).
~ 40 операторов по обработке информации (по всем филиалам).
- Переговоры и взаимодействие с ключевыми клиентами, с поставщиками, маркетинговыми партнерами и проектами;
- Контроль дебиторской задолженности по корпоративным клиентам;
- Периодическая, а так же внеплановая аналитика и отчетность перед руководством;
Достижения:
- Запуск нового направления продаж с более быстрой доставкой чем в оптовом и с более низкими ценами чем в розничном направлениях. За 5 лет существования направления достигнуты стабильные показатели объемов продаж в несколько миллиардов рублей в год. Прочно занято одно из лидирующих мест в новой для компании рыночной нише;
- Автоматизированы, систематизированы и максимально облегчены многие процессы, за счет чего существенно оптимизирован штат и соответственно ФОТ. Процесс автоматизации труда продолжается;
- Развитие личных профессиональных качеств и повышение профессионального уровня подчиненных сотрудников.