Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы сотрудников по продажам, формирование бизнес плана продаж, решение текущих и оперативных задач бизнес группы, кадровое администрирование, обеспечение работоспособности бизнес группы, проведение собеседований с кандидатами, обеспечение своевременного заполнения вакансий, формирование кадрового резерва, управление персоналом. В подчинении находилось до 40 человек. Постановка целей и доведение их до бизнес группы, обеспечение необходимой нагрузкой по активностям на сотрудников, оценка сотрудников, обучение менеджерского состава, анализ результатов, коучинг, работа с проблемными сотрудниками. Открытие новых офисов продаж, разработка новых продуктов банка, ведение переговоров, проведение презентаций. Знание продуктовой линейки банковского сектора.