Обязанности и достижения:
Управление персоналом, тренинги, увеличение продаж и эффективности работы call-центра! Работа в режиме многозадачности
Холодные звонки! Борьба с возражениями, написание скриптов, мотивация сотрудников!
Команда из 15 человек!
Выполнение плана, поставленного выше стоящим руководством