Руководитель отдела продаж, бизнес-тренер

Был больше месяца назад

По договорённости

36 лет (родился 10 октября 1989), не состоит в браке, детей нет

Киров (Кировская область), готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 9 месяцев

- Май 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 7 месяцев
Бизнес-тренер
ИП Грухин К.В., Кировград
Обязанности и достижения:
Развитие сети на вверенной территории, Подбор и адаптация персонала, Увольнение персонала, Обучение персонала, Развитие продаж компании, Анализ и контроль работы сотрудников, Анализ и контроль продаж, Мотивация персонала, Участие в разработке и реализация маркетинговой стратегии компании. Взаимодействие с партнерами, Контроль за соблюдением стандартной компании, Контроль за соблюдением бюджетов компании, Обеспечение работоспособности всех офисов компании. Открытие новых салонов компании. Офисов - 18 Сотрудников - 47 За данный период работы - была увеличена доля продаж доп. продуктови доп. услуг на 15% Введены новые системы улучшения эффективности бизнеса и сокращения временных ресурсов.
- Ноябрь 2015 – май 2016
- 7 месяцев
Руководитель группы офисов
ПАО "Вымпелком", Екатеринбург
Обязанности и достижения:
Руководство полным циклом работы СО: - набор персонала - обучение - мотивация - соблюдение трудового порядка - соблюдение правил внутреннего устава - руководство и контроль продаж офисов - взаимодействие с клиентами - взаимодействие с партнерами - организация работы в не офисов продаж - документооборот - обеспечение сохранности имущества компании - анализ продаж и принятие стратегических решений по работе салонов - контроль выполнения поставленных задай и поручений Кол-во офисов -10 Штат сотрудников 56 человек За период работы СО находящиеся в подчинении единственные по филиалу вышли на стабильную рентабельность Зона подчинения была признана одной из лучших в России по качеству и количеству продаж и административным вопросам. Награжден грамотами и разнообразными бонусами от компании за выполнен е качественной работы и превосходя ожидания.
- Октябрь 2014 – октябрь 2015
- 1 год и 1 месяц
Руководитель группы офисов
Вымпелком
Обязанности и достижения:
Руководство полным циклом работы СО: - набор персонала - обучение - мотивация - соблюдение трудового порядка - соблюдение правил внутреннего устава - руководство и контроль продаж офисов - взаимодействие с клиентами - взаимодействие с партнерами - организация работы в не офисов продаж - документооборот - обеспечение сохранности имущества компании - анализ продаж и принятие стратегических решений по работе салонов - контроль выполнения поставленных задай и поручений Кол-во офисов -6 Штат сотрудников 35 человек За период работы СО находящиеся в подчинении единственные по филиалу вышли на стабильную рентабельность Зона подчинения была признана одной из лучших в России по качеству и количеству продаж и административным вопросам. Награжден грамотами и разнообразными бонусами от компании за выполнен е качественной работы и превосходя ожидания.
- Ноябрь 2010 – ноябрь 2014
- 4 года и 1 месяц
Бизнес тренер
Евросеть - Ритейл
Обязанности и достижения:
Организация учебного процесса компании: - проведение ассесмонта для новых сотрудников; - обучение и развитие новых со рудников компании; (организация процесса первичного обучения, работы, проведение тренингов, оценка); - обучение и развитие действующих сотрудников компании (разработка и проведения тренингов для сотрудников компании, целевая аудитория от продавцов магазинов, до управляющего состава компании); - повышение квалификации сотрудников компании - проведение оценочных мероприятий для сотрудников компании (разработка и проведение системной оценки сотрудников); - разработка и проведение тренингов по запросу руководства компании; - разработка и внедрение новых проектов компании; - коуч сессии для сотрудников; - управление штатом Директоров наставников, в кол-ве 10 человек; - организация работы сотрудников - составление отчетов о проделанной работе; - предоставление отчетов по проведенной работе, руководству; - оценка работы персонала; - мотивация сотрудников; - организация и проведение командообразующих тренингов; - обучение новых тренеров. Зона ответственности - г. Киров и обл., Чувашская республика, республика Марий-Эл. Кол-во сотрудников - 450 чел. Кол-во салонов связи - 110 2012г. - первое полугодие 2013г.- лучший бизнес тренер филиала по коммерческим и плановым показателям. Прошел Дополнительное обучение: - психодинамика - психовоздействие - коуч сессии - обучение тренеров - эффективные коммуникации - эффективная система манипуляции - ораторское искусство
- Август 2009 – сентябрь 2010
- 1 год и 2 месяца
Старший продавец
Евросеть - Ритейл
Обязанности и достижения:
Организация работы и функционирования салона. Составление графика работы сотрудников; Анализ работы салона; Постановка задач сотрудникам; Мотивация сотрудников; Контроль работы персонала; Ведение документации и отчетности; Продажа товара компании; Работа с клиентами.
- Февраль 2009 – июль 2010
- 1 год и 6 месяцев
Продавец
Евросеть
Обязанности и достижения:
Продажа товаров компании.