Обязанности и достижения:
- построение работы отдела сопровождения;
- контроль работы по сопровождению СПС;
- работа с рекламациями;
- подбор и обучение сотрудников;
- работа с клиентами по отработке «отвалов»;
- личные продажи;
- расширение клиентской базы;
- контроль ДЗ, работа с ПДЗ;
- полевое сопровождение сотрудников;
- разработка мотивации сотрудников.
Проведение внутренних тренингов «Работа с ДЗ», «Установление и поддержание контакта», «Продажа» новшества К+ клиентам», проведение обучений по продукту, новшествам СПС, стандарту качества, сбытовым правилам и пр.