Обязанности и достижения:
1ый год, в качестве менеджера по продажам, - активные продажи.
2ой год, в качестве руководителя отдела продаж, - подбор и обучение персонала. Управление отделом продаж (мотивация, планирование, анализ показателей, администрирование). Активные продажи.
Результат: приобретение навыков поиска и общения с клиентами, обучения менеджеров, построения отдела продаж, разработка системы мотивации, высокие показатели личных продаж.