Руководитель отдела продаж, руководитель подразделения

Был больше месяца назад

30 000 ₽

43 года (родился 18 февраля 1982), не состоит в браке, детей нет

Москва

Выхино

Рязанский проспект

Кузьминки

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 1 месяц

- Май 2010 – ноябрь 2010
- 7 месяцев
Менеджер по продаже а/м
ООО "Комфорт Авто", Москва
Обязанности и достижения:
(Работа без записи в тр/книжке) Консультация клиентов по представленным автомобилям (около 120 а/м)
- Май 2008 – февраль 2009
- 10 месяцев
Рук-ль отдела продаж запчастей для а/м Рено
ООО "Авангард"
Обязанности и достижения:
Решение орг.вопросов; подбор персонала, построение эффективной команды; организация деловых встреч и переговоров, проведение совещаний; подготовка и заключение договоров о поставке зап/частей (Москва, Мос.обл.) + договоров о сотрудничестве (юр, лица); расширение клиентской базы; планирование рабочего дня/недели для менеджеров отдела; контроль выполнения плана по продажам запчастей; создание и заказ запчастей; оприходование товара по накладным и занесение в базу склада/расход с сопроводительными док-ми; принятие кардинальных решений; обучение и мотивация сотрудников; разработка и реализация программ продвижения - акции, распродажи; проведение учебных тренингов, обзорных встреч с сотрудниками; работа с документацией - создание отчетов, как внутриорганизационные (для бухгалтерии) так и дилерские; расчеты заработной платы для сотрудников; хороший уровень презентационных и переговорных навыков. С открытием нового тех/центра - "Рено-минута" начал выполнять обязанности управляющего станцией + мастера-приемщика; менеджера отдела запчастей; сотрудник склада; гл.инженер; руководитель мойки и т.д. проведение учебных тренингов, обзорных встреч с сотрудниками, проставление задач на текущий год.
- Август 2007 – март 2008
- 8 месяцев
Менеджер по доп/оборудованию; Мастер-приемщик
"ТИ-РЭКС-МОТОРС" + "Автолюблино"
Обязанности и достижения:
С августа по октябрь 2007г успешно прошел стажировку менеджером по дополнительному оборудованию в ЗАО "СИЛЛА-Моторс" (ТИ-РЭКС-МОТОРС) - автомобили KIA Обязанности: Подбор и продажа доп/оборудования; контроль за работой механиков, занимающихся установкой доп/оборудования; подготовка док-ов для постановки авто на учет в ГАИ (Москва, Мос/область)). С ноября 2007г по март 2008г - "Автолюблино" (организация работы сервиса с «0») работал по трудовому договору мастером-приемщиком а/м, в авто-сервисе по ремонту и обслуживанию автомобилей Opel и др. Калькуляция ремонта а/м контроль и соблюдение очередности ремонта а/м; заказ запчастей, необходимых для ремонта; согласование ремонта (особенные пожелания клиента - тюнинг кузовов) с клиентом; выдача а/м клиентам; проставление нормо-часов механикам.
- Февраль 2007 – август 2007
- 7 месяцев
Экспедитор
ЗАО "Сталь Плюс"
Обязанности и достижения:
Встреча наемного автотранспорта (5-20 тонн). Контроль доставки продукции на торговые точки клиентам. Работа с документацией (накладные; счет-фактуры; товарно-транспортные накладные; сертификаты на груз; доверенности от транс/компаний. Подписание договоров о безналичном расчете, а также перевоз наличных денег от 4000$ до 18000$. Контроль погрузочно-разгрузочных работ. Составление отчетов за рабочий день, отчетов по деньгам, по кол-ву отработанных часов.
- Сентябрь 2004 – январь 2007
- 2 года и 5 месяцев
Техник склада; Старший тех-к склада; Продавец-консультант
ООО "Рольф-Восток"
Обязанности и достижения:
Техник склада - организация погрузочно-разгрузочных работ; прием, раскладка и выдача зап/частей по накладным; приход/раcход товара; работа с текущей документацией; проведение инвентаризации. Затем повышен на должность старшего тех-ка склада (помощник руководителя отдела запчастей) - решение орг.вопросов; распределение ежедневных заданий среди сотрудников дневной и ночной смен (две бригады по 6-8 человек каждая); планирование рабочего дня/недели для техников склада (общее кол-во подчиненных - 4 бригады - 25-30 человек); ведение ежедневных собраний (так называемые - "пятиминутки"); проведение совещаний и квартальных собраний; подбор персонала, построение эффективной команды; создание учебно-тестовых программ и инструкций для стажеров (что сократило процесс стажировки с 3-х месяцев до 1-го и значительно повысило качество стажировки); обучение и мотивация сотрудников; проведение учебных тренингов, обзорных встреч с сотрудниками, проставление задач на будущий год. Далее переведен в менеджеры по продаже зап/частей - работа с клиентами Москвы и мос/области; консультация по телефону; работа со спец/программами подбора зап/частей - Caps, Microcat, EPC; формирование заказов/оприходование товара (внесение в базу); поиск корпоративных клиентов, расширение клиентской базы; обновление прайс-листов; ведение переговоров/заключение договоров о поставке/продаже зап/частей (Москва и мос/обл.); создание, подготовка и ведение ежемесячных презентаций по отделу зап/частей, посещение всевозможных тренингов; разработка и реализация программ продвижения - акции, распродажи.
- Апрель 2001 – август 2004
- 3 года и 5 месяцев
Оператор полуавтоматического плоскошлифовального станка; бригадир шлиф/участка (штат 15-20 чел.)
ООО"ИнсайдИнвест"
Обязанности и достижения:
Контроль качества автоматической и ручной шлифовки (штат 15-20 человек); своевременное снабжение деталями производства, участков термо-прессовой обработки и малярного цеха.
- Август 2000 – апрель 2001
- 9 месяцев
Разнорабочий, штукатур, закончил трудовую деятельность в данной организации в должности бригадира
ООО«Стройвесткомпани»
Обязанности и достижения:
Будучи студентом строительного фак-тета, работал (по трудовому договору) в строительной фирме по проведению отделочных работ в Административном здании Гос/Знака РФ. В процессе работы был повышен с должности разнорабочего на должность штукатура, закончил трудовую деятельность в данной организации в должности бригадира отделочных работ (контроль выполняемых работ - штат 8-10 чел)

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2002
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Факультет: Строительный (восстановление с октября 2011г на 3 курс)
Специальность: Промышленное и гражданское строительство
- Среднее образование
- Дневная/Очная
- 1999
Общеобразовательная школа №624
Факультет: Лицейский Химико-математический класс

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: амбициозность, энергичность, позитивность, способность принимать самостоятельные решения, умение работать в команде, лидерские качества, пунктуальность, внимательность, быстрая обучаемость, коммуникабельность, стремление к карьерному росту, организаторские способности, целеустремленность, ответственность, добросовестность, стрессоустойчивость, доброжелательность, высокая работоспособность, способность к самообразованию, граммотная устная и письменная речь, презентабельная внешность. Вредных привычек не имею. Учеба в ВУЗе, посещение хоккейной и баскетбольной площадок. Несколько раз становился Лучшим работником отдела зап/частей по итогам месяца (Сертификат + премия). Без каких-либо навыков работы в сфере торговли - добился перевода с одной должности на другую, путем наблюдения за работой продавцов-консультантов. Разработка и реализация программ продвижения - акции, распродажи. Хороший уровень презентационных и переговорных навыков; разработка и реализация всевозможных программ и тестов; креативность; четкое планирование рабочего дня; принятие кардинальных решений; способность обучать и обучаться; многофункциональность; трудовая выносливость; подбор квалифицированных специалистов; построение эффективной команды; работа с документацией. А также проведение учебных тренингов с новыми сотрудниками, проходящими испытательный срок. Создал каталог оценки работы сотрудников за текущий день/неделю/месяц/год - построение графиков успешности для каждого из подчиненных, выявляя слабые стороны каждого из техников и с помощью, созданных программ обучения, улучшал показатели слабых сторон сотрудников (индивидуальный подход к каждой персоне). Участие в тренингах по продаже I-pod; очистители воздуха и ионизаторы («CYCLONE» и «NEO-TEC»); резина Nokian и др. аксессуарах. Компьютерные навыки: Word, Excel, Internet Explorer, 1С - автосалон, автосервис, склад; спец/программы, касающиеся непосредственно работы на складе и в отделе зап/частей - Caps, Microcat, EPC, Dialogis Работа с оргтехникой - факс, сканер, принтер.