Обязанности и достижения:
Планирование продаж;
Определение перспективных направлений. Выход на заданные показатели по объему продаж;
Разработка оптимальной структуры и мотивации вверенного подразделения, регламентирование работы, формирование штата, постановка целей и задач сотрудникам подразделения, контроль их достижения;
Анализ текущей коммерческой деятельности отдела, состояния рынка, ожиданий клиентов, конкурентной среды, конъюнктуры рынка, прогнозирования тенденций его развития;
Проведение сложных переговоров, работа с ключевыми клиентами