Обязанности и достижения:
Создание отдела с нуля, структурирование и управление отделом продаж, разработка регламента работы менеджеров и регламента работы отдела с другими подразделениями компании, управление материальными и информационными потоками, планирование, анализ и отчетность по отделу, управление персоналом (50 чел), разработка систем мотивации и обучение персонала.
Открытие, расширение, управление филиалом компании в г. С.-Петербург.