Обязанности и достижения:
- подбор и обучение торгового персонала отдела
- составление систем мотивации для торговых представителей
- выставление целей и задач для торговых представителей в зависимости от приоритетов компании
- ведение переговоров с VIP-клиентами
- контроль работы торговых представителй и уровня дистрибуции в регионе
- бюджетирование и краткосрочное планирование отдела
- анализ рынка и сегментация клиентской базы
- отчетность
В результате - увеличение клиентской базы на 20%, увеличение объема продаж, в сравнении с тем же периодом прошлого года, на 50 %, маржинальная прибыль увеличилась на 1,8 %, начало составления полной потенциальной клиентской базы региона